4.2 ConclusionsOn the basis of the

4.2 Conclusions
On the basis of the findings from the study, it could be concluded that:
1. The human resource management practices of the hotels principally comprised traditional human resource
management practices that were cost effective and less time consuming instead of the available
sophisticated human resource management practices used by other organisations.
2. The managers of the hotels recruited by word-of-mouth.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.2
สรุปผลการวิจัยบนพื้นฐานของผลการวิจัยจากการศึกษาก็สามารถสรุปได้ว่า:
1 การปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงแรมส่วนใหญ่ประกอบด้วยทรัพยากรมนุษย์แบบดั้งเดิมแนวทางการบริหารจัดการที่มีค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพและใช้เวลาน้อยแทนการบริโภคที่มีความซับซ้อนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ใช้โดยองค์กรอื่นๆ . 2 ผู้จัดการของโรงแรมได้รับคัดเลือกจากคำพูดจากปาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป 4.2
บนพื้นฐานของผลจากการศึกษาสามารถสรุปได้ว่า :
1 ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของโรงแรมหลัก ประกอบด้วย ทรัพยากรมนุษย์การจัดการการปฏิบัติแบบดั้งเดิมที่เป็นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพและเสียเวลาน้อยลง แทนที่จะใช้ได้
ซับซ้อนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ใช้โดยองค์กรอื่น ๆ .
2ผู้จัดการของโรงแรมว่าจ้างโดยปากต่อปาก .