According to the Integrated System

According to the Integrated System of Type Positions (2010), the principal objective for benefits should be to improve the stability and employee loyalty towards the employer. Fringe benefits should contribute to satisfying personal needs of employees, improving the attractiveness and interest in the company when recruiting skilled staff, also providing some employees with a tax relieving method of remuneration, also improving the overall performance of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามแบบบูรณาการระบบของประเภทตำแหน่ง (2010), วัตถุประสงค์หลักเพื่อประโยชน์ควรจะ ปรับปรุงสมาชิกเสถียรภาพและพนักงานต่อนายจ้าง สวัสดิการควรนำไปสู่การตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลของพนักงาน การปรับปรุงความน่าสนใจและสนใจในบริษัทเมื่อการสรรหาพนักงานที่มีทักษะ ยัง ให้พนักงานบางคน ด้วยวิธีการกำหนดค่าตอบแทน การบรรเทาภาษียัง ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้สอดคล้องกับระบบแบบบูรณาการของประเภทตำแหน่ง (2010) วัตถุประสงค์หลักสำหรับผลประโยชน์ที่ควรจะเป็นในการปรับปรุงความมั่นคงและความจงรักภักดีของพนักงานที่มีต่อนายจ้าง ผลประโยชน์ที่ควรจะนำไปสู่ความพึงพอใจความต้องการส่วนบุคคลของพนักงานในการปรับปรุงความน่าดึงดูดใจและความสนใจใน บริษัท เมื่อการสรรหาพนักงานที่มีทักษะที่ยังให้พนักงานบางส่วนด้วยวิธีการบรรเทาภาษีค่าตอบแทนยังมีการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามระบบของตำแหน่งประเภท ( 2010 ) , วัตถุประสงค์หลักเพื่อประโยชน์ควรปรับปรุงเสถียรภาพและความจงรักภักดีของลูกจ้างกับนายจ้าง ผลประโยชน์ควรนำไปสู่ความพึงพอใจของความต้องการส่วนบุคคลของพนักงาน การปรับปรุงความน่าดึงดูดใจ และความสนใจใน บริษัท เมื่อเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่มีทักษะ ยังให้พนักงานบางส่วนกับภาษีบรรเทาวิธีการจ่ายค่าตอบแทน ยัง ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของบริษัท