Against this backdrop, we offer a n

Against this backdrop, we offer a new avenue for understanding employees’ ISP
violations—namely, workplace stress due to security requirements and its coping
response. The topic of stress has a long history in the organizational and psychology
literatures and empirical results have shown that negative work stressors1 predict a
variety of undesirable employee behaviors (e.g., [25, 57]). Within the IS literature,
research indicates that employee stress–related to the use information technology
(IT) (i.e., technostress) influences a number of IT and non-IT-related cognitions
and behaviors [56, 67]. In the present study, we extend the technostress concept to
the domain of IS security and explain three conditions—overload, complexity, and
uncertainty—in which security requirements can create stress in employees. We
theorize that this form of employee stress, termed security-related stress (SRS), is a
contributor to ISP violations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กับฉากหลังนี้ เรามีถนนใหม่สำหรับความเข้าใจพนักงานของ ISPละเมิด — คือ ความเครียดที่ทำงานเนื่องจากความต้องการความปลอดภัยและการเผชิญตอบสนอง หัวข้อของความเครียดมีประวัติยาวนานในหน่วยงานและจิตวิทยาliteratures และผลรวมได้แสดง stressors1 ลบงานที่ทำนายการความหลากหลายของลักษณะการทำงานของพนักงานที่พึงประสงค์ (เช่น, [25, 57]) ภายในวรรณคดี ISงานวิจัยบ่งชี้ว่า พนักงานเครียด – เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยี(มัน) (เช่น technostress) มีผลต่อจำนวนและ cognitions ไม่หลักและพฤติกรรม [56, 67] ในการศึกษาปัจจุบัน เราได้ขยายแนวคิด technostress การโดเมนของมีความปลอดภัย และอธิบายเงื่อนไขสามแบบโอเวอร์โหลด ความซับซ้อน และความไม่แน่นอนเช่นรักษาความปลอดภัยต้องสามารถสร้างความเครียดในพนักงาน เราตั้งทฤษฎีว่า แบบฟอร์มนี้พนักงานเครียด เครียดที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย (SRS), เรียกว่าเป็นการสนับสนุนการละเมิด ISP

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทียบกับฉากนี้เรามีถนนสายใหม่สำหรับการทำความเข้าใจของพนักงาน ISP
ละเมิดคือความเครียดที่ทำงานเนื่องจากความต้องการการรักษาความปลอดภัยและการเผชิญความเครียดของ
การตอบสนอง หัวข้อของความเครียดมีประวัติศาสตร์อันยาวนานในองค์กรและจิตวิทยา
วรรณกรรมและผลการทดลองแสดงให้เห็นว่าการทำงานเชิงลบ stressors1 ทำนาย
ความหลากหลายของพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของพนักงาน (เช่น [25 57]) ภายในเป็นวรรณกรรม,
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเกี่ยวข้องกับความเครียดของพนักงานกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
(ไอที) (เช่น technostress) มีผลต่อจำนวนของไอทีและ cognitions ที่ไม่เกี่ยวข้องกับ IT
และพฤติกรรม [56, 67] ในการศึกษาปัจจุบันเราขยายแนวความคิดที่จะ technostress
โดเมนของการรักษาความปลอดภัยเป็นและอธิบายสามเงื่อนไข-เกินความซับซ้อนและ
ความไม่แน่นอนในความต้องการความปลอดภัยที่สามารถสร้างความเครียดในพนักงาน เรา
ทฤษฎีที่ว่ารูปแบบของความเครียดของพนักงานนี้เรียกว่าความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัย (SRS) เป็น
ผู้สนับสนุนการละเมิด ISP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับฉากหลังนี้ เราให้ถนนสายใหม่สำหรับความเข้าใจของพนักงาน ISP
การละเมิดคือที่ทำงานความเครียดเนื่องจากความต้องการความปลอดภัยและการตอบสนองของ
. เรื่องของความเครียด มีประวัติศาสตร์ที่ยาวนานในองค์กรและจิตวิทยา
งานวิจัยเชิงประจักษ์พบว่า stressors1 ทำงานลบคาดเดาพฤติกรรมไม่พึงประสงค์
ความหลากหลายของพนักงาน ( เช่น [ 25 , 57 ] )ภายในเป็นวรรณคดี
การวิจัยบ่งชี้ว่า ความเครียดของพนักงาน และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
( มัน ) ( เช่น technostress ) อิทธิพลตัวเลขของมันและไม่ได้เกี่ยวข้องกับความคิดและพฤติกรรม 56
[ 67 ] ในการศึกษา เราสามารถขยายแนวคิด technostress

เมนของการรักษาความปลอดภัยและอธิบายสามเงื่อนไขเกินพิกัด ความซับซ้อน และ
ความไม่แน่นอนซึ่งความต้องการความปลอดภัยสามารถสร้างความเครียดในพนักงาน เราว่ารูปนี้
พนักงานเครียด เรียกว่าการรักษาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียด ( SRS ) คือ
ผู้ฝ่าฝืน ISP .