Beyond the entrance hall lies a mod

Beyond the entrance hall lies a modern Piranesian office landscape of terraces, ramps, plateaux and staircases. The building’s primary organisational strategy is a scissors section that fuses ground and first floor into a continuous entity. Two terrace structures, like hanging gardens of Bürolandschaft, step up in opposite directions, along the north-south axis framing a long void in between. At the bottom of the void is the auditing area - every 50th car is pulled off the production line and taken to bits for quality control purposes.

Experientially, individual workers are acutely conscious of being part of a larger enterprise. There are no hierarchies or management offices - each of the 740 Central Building employees, from trainee to CEO, has an identical, no-frills modular workstation. The only enclosed spaces are technical and testing areas on the ground floor and these have large glazed walls like shopfronts overlooking an internal street. ‘Structure creates behaviour’ proclaims BMW somewhat ominously, but within the elaborate contortions of the architecture there is a discernible sense of community, of space and placemaking.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกเหนือจากทางเข้า ห้องโถงอยู่ภูมิทัศน์สำนักงาน Piranesian ทันสมัยระเบียง ทางลาด plateaux และบันได กลยุทธ์ organisational หลักของอาคารเป็นส่วนกรรไกรที่ fuses และพื้นชั้นแรกเป็นเอนทิตีอย่างต่อเนื่อง โครงสร้างระเบียงสอง เช่นแขวนสวน Bürolandschaft สเต็ปในทิศทางตรงกันข้าม แกนเหนือใต้เฟรมโมฆะยาวระหว่าง ที่ด้านล่างของโมฆะคือตรวจสอบพื้นที่ - รถ 50 ดึงปิดสายการผลิต และนำมาเป็นชิ้น ๆ เพื่อควบคุมคุณภาพExperientially แต่ละคนมีสติทั้งที่เป็น ส่วนหนึ่งขององค์กรขนาดใหญ่ มีลำดับชั้นไม่ หรือการจัดการสำนักงาน - พนักงานอาคารเซนทรัลที่ 740 จากการซีอีโอ การฝึกอบรมแต่ละมีสเตโมดุลเหมือนกัน อลังการ พื้นที่ล้อมรอบเท่านั้นคือ เทคนิค และทดสอบพื้นที่บนชั้น และเหล่านี้มีผนังเคลือบขนาดใหญ่เช่น shopfronts ที่มองเห็นเป็นถนนภายใน 'โครงสร้างสร้างพฤติกรรม' proclaims BMW ค่อนข้าง ominously แต่ภายใน contortions ความละเอียดของสถาปัตยกรรมมีความรู้สึกของชุมชน placemaking และ discernible

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหนือทางเข้าอยู่ piranesian ภูมิทัศน์สำนักงานทันสมัย ระเบียงบันไดและทางลาด plateaux . ของอาคารหลักขององค์กรกลยุทธ์ คือ กรรไกรส่วนที่ฟิวส์พื้นดินและชั้นแรกในองค์กรอย่างต่อเนื่อง สองระเบียง โครงสร้าง เช่น สวนแขวนของ B ü rolandschaft ก้าวขึ้นไปในทิศทางตรงกันข้าม แนวแกนเหนือ - ใต้กรอบช่องว่างยาวระหว่างที่ด้านล่างของโมฆะคือการตรวจสอบทุกพื้นที่ - 50 รถดึงออกจากสายการผลิตไปที่บิตเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมคุณภาพ

experientially คนงานแต่ละอย่าง จิตสำนึกของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรขนาดใหญ่ ไม่มีชนชั้น หรือสำนักงานบริหารของแต่ละศูนย์กลางอาคารฝึกหัดพนักงานจาก ซีอีโอ มีเหมือนกันfrills ไม่มีโมดูลเวิร์กสเตชัน เพียงที่แคบ พื้นที่ทางด้านเทคนิคและทดสอบบนพื้นและเหล่านี้มีขนาดใหญ่เคลือบผนังเหมือน shopfronts มองเห็นถนนภายใน โครงสร้างสร้างพฤติกรรม ' ประกาศ BMW บ้างอย่างเป็นลางไม่ดี แต่ภายใน contortions ซับซ้อนของสถาปัตยกรรมมีความรู้สึกที่มองเห็นได้ของชุมชน พื้นที่ และ placemaking .