Disadvantages:Line managers and st

Disadvantages:
Line managers and staff managers might have
conflicts on particular issues.
Line and staff managers might not be clear as to
what the actual area of operations is and what is
expected of them.
Co-ordination may be a problem.
Staff personnel are not accountable for the results
and thus may not take tasks seriously.
However, Line and staff organisation is very
suitable for large organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสีย:Line ผู้จัดการและผู้จัดการพนักงานอาจมีความขัดแย้งในประเด็นใดผู้จัดการ Line และพนักงานอาจไม่ชัดเจนเป็นพื้นที่การปฏิบัติงานจริงคืออะไรและคืออะไรคาดหวังของพวกเขาCo บวชอาจจะมีปัญหาบุคลากร Staff จะไม่รับผิดชอบต่อผลการและดังนั้น อาจไม่ได้ใช้งานอย่างจริงจังองค์กร However บรรทัด และพนักงานเป็นอย่างมากเหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสีย:
ผู้จัดการLineและผู้จัดการพนักงานอาจมี
ความขัดแย้งในประเด็นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง.
Lineและผู้จัดการพนักงานอาจจะไม่ชัดเจนเป็น
สิ่งที่พื้นที่ที่เกิดขึ้นจริงของการดำเนินงานและสิ่งที่เป็น
ที่คาดหวังของพวกเขา.
Coบวชอาจจะมีปัญหา.
 บุคลากรจะไม่รับผิดชอบสำหรับผล
จึงไม่อาจใช้งานอย่างจริงจัง.
Howeverสายและองค์กรพนักงานเป็นอย่างมาก
เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสีย :สายผู้จัดการและผู้จัดการ พนักงาน อาจ มีความขัดแย้งในประเด็นที่เฉพาะเจาะจงบรรทัดและผู้จัดการ พนักงานอาจจะไม่ได้ชัดเจนว่าสิ่งที่พื้นที่จริงของปฏิบัติการคืออะไรที่คาดหวังของพวกเขาประสานงานอาจจะมีปัญหาพนักงานจะไม่รับผิดชอบต่อผลจึงไม่อาจใช้งานอย่างจริงจังอย่างไรก็ตามบรรทัดและพนักงานองค์กรเป็นอย่างมากเหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่