usuallywhen a new leader replaces a

usually
when a new leader replaces a leader whose management
style has not been conducive to bringing out the very best
in each person.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มักจะ
เมื่อผู้นำคนใหม่แทนที่ผู้นำที่มีการบริหารจัดการ
รูปแบบไม่ได้เอื้อต่อการนำเอาสิ่งที่ดีที่สุด
ในแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยปกติ
เมื่อผู้นำใหม่แทนผู้นำที่มีลักษณะการจัดการ
ยังไม่ได้วาง นำ ออก จาก มากที่สุด
ในแต่ละคน