High-potential employees can be har

High-potential employees can be harder to identify -- especially considering that performance and potential are not mutually exclusive. So what do employers need to look for? To easily spot high-potential employees within an organization, here are four common traits of high potentials vs. high performers:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่มีศักยภาพสูงได้หนักระบุ — โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพิจารณาประสิทธิภาพและศักยภาพไม่นั่น ดังนั้น ที่นายจ้างต้องหา การได้พนักงานที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กร ที่นี่มีศักยภาพสูงเทียบกับนักแสดงสูงสี่เหมือน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีศักยภาพสูงสามารถจะยากที่จะระบุ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพิจารณาว่าผลการดำเนินงานและศักยภาพไม่ได้พิเศษร่วมกัน ดังนั้นสิ่งที่นายจ้างต้องมองหา? ที่จะจุดได้อย่างง่ายดายพนักงานที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กรที่นี่มีสี่ลักษณะทั่วไปของศักยภาพสูงเมื่อเทียบกับนักแสดงสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีศักยภาพสูงสามารถยากที่จะระบุโดยพิจารณาที่ประสิทธิภาพ และอาจจะไม่ได้พิเศษร่วมกัน ดังนั้นอะไรที่นายจ้างต้องมองหา ? ได้อย่างง่ายดายจุด พนักงานที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กร ที่นี่มีสี่คุณลักษณะทั่วไปของศักยภาพสูงกับนักแสดงสูง