This is to advise you that your emp

This is to advise you that your employment will terminate effective, December 31, 2015, due to a change in business conditions and organizational fit to efficiency in year 2016.

We will provide you with a work hour and compensation package, details of which are outlined in the attached Termination Agreement (Appendix “A”). This amount is inclusive of any payments, statutory or otherwise, that may be owed to you under the Consultant Agreement contact between company and you.

This package is open for your review and acceptance until December 4, 2015.

We would also like to take this opportunity to remind you that, notwithstanding the termination of your employment with the Company, certain of your obligations under your employment contract and other agreements that you may have signed during your employment with the Company continue. These obligations include, but may not be limited to, obligations of confidentiality and obligations relating to any intellectual property to which you may have contributed while employed by the Company.

If you have any questions concerning the information contained in this letter, please contact me directly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งนี้เพื่อให้คำแนะนำคุณว่า การจ้างจะสิ้นสุดผล 31 ธันวาคม 2015 เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขทางธุรกิจ และองค์กรพอดีกับประสิทธิภาพในปี 2016 เราจะให้คุณกับการทำงานชั่วโมงและค่าตอบแทนชุด รายละเอียดที่ได้ระบุไว้ในข้อตกลงจ้างแนบ (ภาคผนวกที่ "A") ยอดเงินนี้จะรวมการชำระเงิน การตามกฎหมาย หรือมิฉะนั้น ที่อาจเป็นกฏหมายภายใต้ติดต่อปรึกษาข้อตกลงระหว่างบริษัทแพคเกจนี้จะเปิดสำหรับการตรวจสอบและยอมรับจนกระทั่งเดือน 4 ธันวาคม 2015 เรายังอยากจะใช้โอกาสนี้เพื่อเตือนว่า อย่างไรก็ตามการสิ้นสุดการจ้างงานกับบริษัท ข้อตกลงบางอย่างของภาระผูกพันภายใต้สัญญาจ้างงาน และอื่น ๆ ที่คุณอาจได้ลงนามในระหว่างการจ้างงานกับบริษัท ต่อไป พันธกรณีเหล่านี้รวมถึง แต่ไม่จำกัด ข้อผูกมัดความลับและข้อผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญาใด ๆ ที่คุณอาจมีส่วนในขณะที่พนักงานบริษัท ถ้าคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับข้อมูลในจดหมายนี้ กรุณาติดต่อผมโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้คือการให้คำแนะนำว่าการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพจะสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคมปี 2015 เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงในเงื่อนไขทางธุรกิจและเหมาะสมขององค์กรให้มีประสิทธิภาพในปี 2016 เราจะให้คุณกับการทำงานชั่วโมงและแพคเกจค่าตอบแทนรายละเอียดที่มีการระบุไว้ ในข้อตกลงการสิ้นสุดที่แนบมา (ภาคผนวก "A") เงินจำนวนนี้ได้รวมการชำระเงินใด ๆ ตามกฎหมายหรืออื่น ๆ ที่อาจจะมีหนี้ที่ค้างชำระให้คุณภายใต้ข้อตกลงการติดต่อระหว่าง บริษัท ที่ปรึกษาและคุณ. แพคเกจนี้เปิดให้บริการสำหรับความคิดเห็นของคุณและการยอมรับจนถึงวันที่ 4 ธันวาคม 2015 นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะใช้เวลานี้ โอกาสที่จะเตือนคุณว่าแม้จะมีการเลิกจ้างของคุณด้วย บริษัท ฯ หนึ่งของภาระหน้าที่ของคุณภายใต้สัญญาการจ้างงานของคุณและข้อตกลงอื่น ๆ ที่คุณอาจได้ลงนามในระหว่างการจ้างงานของคุณกับ บริษัท ฯ อย่างต่อเนื่อง ภาระหน้าที่เหล่านี้รวมถึง แต่อาจจะไม่ได้ จำกัด เฉพาะหน้าที่ของการรักษาความลับและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญาที่คุณอาจจะมีปัญหาในขณะที่การจ้างงานโดย บริษัท ฯ . หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลที่มีอยู่ในจดหมายฉบับนี้กรุณาติดต่อเราโดยตรง .