The Self-Appraisal provides you wit

The Self-Appraisal provides you with the opportunity to contribute significantly to improving both your own performance and your working relationship with your supervisor. Performance Evaluation Program is designed to provide time for the employee and supervisor to look back over the past and realistically plan for the future.

The Self-Appraisal encourages you to be proud of your accomplishments and candid about your areas of improvement. The following questions are intended to help you organize your thoughts and share information with your supervisor prior to receiving your performance appraisal. An essential goal of the performance appraisal meeting is that both you and your supervisor know clearly what you expect of each other and feel strongly that you can achieve your objectives by working together.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อประเมินผลตนเองให้คุณมีโอกาสที่จะมีส่วนสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานทั้งของตัวเองและความสัมพันธ์การทำงานของคุณกับหัวหน้างานของคุณ การประเมินผลโครงการดำเนินการจะถูกออกแบบมาเพื่อให้เวลาในการทำงานของพนักงานและผู้บังคับบัญชาที่จะมองย้อนกลับไปในอดีตที่ผ่านมาและวางแผนแนบเนียนสำหรับอนาคต. เพื่อประเมินผลตนเองขอให้คุณมีความภูมิใจในความสำเร็จของคุณและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับพื้นที่ของคุณของการปรับปรุง คำถามต่อไปนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้คุณจัดระเบียบความคิดของคุณและแบ่งปันข้อมูลกับหัวหน้างานของคุณก่อนที่จะได้รับการประเมินผลงานของคุณ เป้าหมายที่สำคัญของการประชุมประเมินผลการปฏิบัติก็คือว่าทั้งคุณและหัวหน้างานของคุณทราบอย่างชัดเจนสิ่งที่คุณคาดหวังของแต่ละอื่น ๆ และรู้สึกอย่างมากที่คุณสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ของคุณด้วยการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินตนเองมีโอกาสในการมีส่วนร่วมอย่างมากเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณเองและความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้าของคุณ โปรแกรมประเมินผลการปฏิบัติงานถูกออกแบบมาเพื่อให้มีเวลาสำหรับพนักงานและผู้จัดการเพื่อดูอดีตและแนบเนียนวางแผนสำหรับอนาคต

การประเมินตนเองสนับสนุนให้คุณภูมิใจในความสำเร็จและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับพื้นที่ของการปรับปรุง คำถามต่อไปนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้คุณจัดระเบียบความคิดของคุณและแบ่งปันข้อมูลกับหัวหน้าของคุณก่อนที่จะได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณเป้าหมายสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงาน ห้องประชุม ที่ทั้งคุณและผู้จัดการของคุณทราบว่าสิ่งที่คุณคาดหวังจากแต่ละอื่น ๆและมั่นใจว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายของคุณโดยการทำงานร่วมกัน