3.3.1 Does the facility have and use the HBI comprehensive written pol การแปล - 3.3.1 Does the facility have and use the HBI comprehensive written pol ไทย วิธีการพูด

3.3.1 Does the facility have and us

3.3.1 Does the facility have and use the HBI comprehensive written policy for working hours
and overtime and in compliance with local laws and regulations?
3.3.2 Are all employees trained on this policy?
3.3.3 Is all hourly work performed only in authorized facilities and under no circumstances is
work performed at home?
3.3.4 Employees do not work over the legal limits or over 48 regular hours plus 12 overtime
hours per week?
3.3.5 Is all overtime voluntary?
3.3.6 Are employees allowed a day off following six consecutive working days?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
3.3.1 ไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกมีและใช้นโยบาย HBI เขียนครอบคลุมสำหรับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา
และในการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ
3.3.2 เป็นพนักงานทุกคนผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายนี้
3.3.3 เป็นชั่วโมงการทำงานทั้งหมดดำเนินการ เพียง แต่ในการอนุญาตและสิ่งอำนวยความสะดวกภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เป็นงาน
ดำเนินการที่บ้าน?
3.34 พนักงานไม่ได้ทำงานผ่านข้อ จำกัด ทางกฎหมายหรือกว่า 48 ชั่วโมงปกติบวก 12 ชั่วโมง
ล่วงเวลาต่อสัปดาห์?
3.3.5 คือทั้งหมดที่สมัครใจทำงานล่วงเวลา
3.3.6 พนักงานอนุญาตให้เป็นวันหยุดต่อไปนี้หกวันทำการติดต่อกัน?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
3.3.1 ให้มี และใช้ครอบคลุม HBI ที่เขียนนโยบายสำหรับชั่วโมงทำงาน
และทำงานล่วงเวลา และตามท้องถิ่น และข้อกฎหมาย?
3.3.2 มีพนักงานทั้งหมดที่ผ่านการฝึกอบรมในนโยบายนี้?
3.3.3 ทุกชั่วโมงทำงานอำนวยความสะดวกที่ได้รับอนุญาตดำเนินการเฉพาะใน และสถานการณ์ไม่ถูก
งานทำที่บ้าน?
3.34 พนักงานไม่ทำงานข้อจำกัดทางกฎหมายหรือบวกปกติกว่า 48 ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา 12
ชั่วโมงต่อสัปดาห์?
งานล่วง 3.3.5 จะหมดเวลาสมัครใจ?
3.3.6 มีพนักงานอนุญาตวันหกต่อไปนี้ติดต่อกันวันทำงานหรือไม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
3.3.1 หรือไม่มีและส่วนอำนวยความสะดวกด้านการใช้ hbi เขียนนโยบายที่ครอบคลุมสำหรับการทำงานชั่วโมง
และการทำงานล่วงเวลาและอยู่ในการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและกฎระเบียบหรือไม่?
3.3.2 ทั้งหมดมีพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายนี้หรือไม่?
3.3.3 ทั้งหมดเป็นรายชั่วโมงทำงานได้เฉพาะในได้รับอนุญาตและส่วนอำนวยความสะดวกต่างๆไม่ว่าในกรณีใดมี
งานทำที่บ้านหรือไม่?
3.3 .4 พนักงานไม่ทำงานบนข้อจำกัดทางกฎหมายหรือมากกว่า 48 ชั่วโมงตามปกติรวมถึง 12 ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา
ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่?
3.3.5 ทั้งหมดเป็นค่าทำงานล่วงเวลาด้วยความสมัครใจหรือไม่?
3.3.6 เป็นพนักงานได้รับอนุญาตให้วันที่หกวันปิดต่อไปนี้:การทำงานกันอย่างต่อเนื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: