The objective of this paper is to e

The objective of this paper is to empirically investigate the relationship between transformational leadership style and job satisfaction in one of the academic institutions in Malaysia,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการสังเกตุการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในงานหนึ่งในสถาบันการศึกษาในประเทศมาเลเซีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำสไตล์และงานพอในสถาบันการศึกษาในประเทศมาเลเซีย empirically

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของเอกสารฉบับนี้เป็นการสอบสวนเชิงประจักษ์ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและมีความเป็นผู้นำยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่หนึ่งในการกำกับสถาบันการเงินการศึกษาในประเทศมาเลเซีย