Tell how managers and peers develop

Tell how managers and peers develop employees though coaching.
A coach is a peer or manager who works with an employee to motivate the employee, help him or her develop skills, and provide reinforcement and feedback. Coaches should be prepared to take on one or more of three roles: working one-on-one with an emploree, helping employee learn for themselves, and providing resources. such as mentors, corses or job experiences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บอกว่า ผู้จัดการและเพื่อนพัฒนาพนักงานว่าฝึก โค้ชเป็นเพื่อนหรือผู้จัดการที่ทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อจูงใจพนักงาน ช่วยเขาหรือเธอพัฒนาทักษะ และให้ผลป้อนกลับและการเสริมแรง ผู้สอนควรจะเตรียมพร้อมที่จะมีอยู่อย่างน้อยหนึ่งบทบาทสาม: ทำงานกับ emploree เป็น one-on-one ช่วยให้พนักงานเรียนรู้ด้วยตนเอง และให้ทรัพยากร เช่น mentors, corses หรือประสบการณ์ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บอกได้ว่าผู้บริหารและเพื่อนพนักงานพัฒนาแม้ว่าการฝึก.
โค้ชเป็น peer หรือผู้จัดการที่ทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อกระตุ้นให้พนักงานช่วยให้เขาหรือเธอพัฒนาทักษะและให้การเสริมแรงและข้อเสนอแนะ โค้ชควรเตรียมที่จะใช้เวลาในหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งในสามของบทบาท: การทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งกับ emploree ช่วยให้พนักงานเรียนรู้สำหรับตัวเองและการจัดหาทรัพยากร เช่นพี่เลี้ยง Corses หรือมีประสบการณ์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บอกวิธีการจัดการ และเพื่อนพัฒนาพนักงานแม้ว่าการฝึก
โค้ชเป็นเพื่อนหรือผู้จัดการที่ทำงานกับพนักงานเพื่อกระตุ้นให้พนักงานช่วยให้เขาหรือเธอได้พัฒนาทักษะ และให้การเสริมแรงและความคิดเห็น โค้ชควรเตรียมที่จะใช้หนึ่งหรือมากกว่าของสามบทบาทการทำงานแบบตัวต่อตัวกับ emploree ช่วยให้พนักงานเรียนรู้ด้วยตนเอง และการให้ทรัพยากรเช่น ที่ปรึกษา corses หรือประสบการณ์งาน