Empathy is the ability to understan

Empathy is the ability to understand another’s emotions and viewpoint, and it is a core interpersonal skill, according to the book “Interpersonal Skills at Work.” A lack of empathy causes you to discount the troubles of others and assume any resulting poor performance derives from laziness or inability. But if you’re empathetic, you take into account the troubles an employee or colleague has, allowing you to find ways to support that person and help him through a tough time. A supportive workplace gives struggling people the confidence and extra help they need to regain their footing.

Read more : http://www.ehow.com/info_12043647_importance-interpersonal-skills-workplace.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอาใจใส่ความเข้าใจอารมณ์และมุมมองของผู้อื่น และเป็นทักษะมนุษยสัมพันธ์หลัก ตามหนังสือ "มนุษยสัมพันธ์ทักษะในการทำงาน" การขาดความเอาใจใส่ทำให้คุณสามารถลดความทุกข์ยากของผู้อื่น และถือว่า ประสิทธิภาพต่ำมีผลมาจากความขี้เกียจหรือไม่ แต่ถ้าคุณ empathetic คุณคำนึงปัญหาพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานได้ ช่วยให้คุณสามารถค้นหาวิธีการสนับสนุนให้บุคคล และช่วยให้เขาผ่านเวลายากลำบาก ที่ทำงานสนับสนุนให้คนดิ้นรนความมั่นใจและช่วยเสริมที่พวกเขาต้องการให้หลักการอ่านเพิ่มเติม: http://www.ehow.com/info_12043647_importance-interpersonal-skills-workplace.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอาใจใส่คือความสามารถที่จะเข้าใจคนอื่นอารมณ์และมุมมองและเป็นทักษะหลักตามหนังสือ "ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงาน". การขาดการเอาใจใส่ทำให้คุณลดปัญหาของผู้อื่นและคิดใด ๆ ผลการดำเนินงานที่ไม่ดีที่เกิดมาจาก ความเกียจคร้านหรือไร้ความสามารถ แต่ถ้าคุณเห็นอกเห็นใจคุณคำนึงถึงปัญหาของพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานได้ช่วยให้คุณสามารถหาวิธีที่จะสนับสนุนบุคคลนั้นและช่วยให้เขาผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก สถานที่ทำงานสนับสนุนให้คนดิ้นรนความเชื่อมั่นและความช่วยเหลือพิเศษที่พวกเขาต้องการที่จะฟื้นฐานรากของพวกเขาอ่านเพิ่มเติม: ทักษะ http://www.ehow.com/info_12043647_importance-มนุษยสัมพันธ์-workplace.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอาใจใส่คือความสามารถในการเข้าใจผู้อื่น อารมณ์ ความรู้สึก มุมมอง และเป็นแกนกลางระหว่างบุคคลทักษะ ตามหนังสือ " ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน " ขาดการเอาใจใส่ทำให้ท่านลดปัญหาของผู้อื่น และถือว่าเป็นผลงานใด ๆที่ไม่ดีที่เกิดจากความเกียจคร้านหรือไร้ความสามารถ . แต่ถ้าคุณเป็น empatheticเธอพิจารณาปัญหาพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานได้ ให้คุณหาวิธีที่จะสนับสนุนเขาและช่วยให้เขาผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก สถานที่ทำงานที่เกื้อกูลให้ดิ้นรนคนมั่นใจและช่วยเสริมที่พวกเขาต้องการที่จะฟื้นฐานรากของ http://www.ehow.com/info_12043647_importance-interpersonal-skills-workplace.html


อ่านเพิ่มเติม :