1. Follow planning and annual activ

1. Follow planning and annual activities prepared budget yearly plan.
2. Employee and union relation management.
3. Coaching leader management and counseling.
4. Track and maintain records of employees who work unusual.
5. Control employees to follow company rules. Action alert investigation and termination of sanctions as appropriate.
6. Perform related activities in accordance with plans and appropriate.
5. Employee benefits suevey.
6. Check and take action to withdraw benefits in accordance with company regulations. And to clarify the understanding of employees.
7. Activities Buddha day.
8. Controlling health care clinic and activities such as health and safety week. The annual health check. Control the medical benefits issue.
9. Track employees and visitors fever, consult your physician about treatment under optimal conditions.
10. Prepare projects during the year as appropriate.
11. Coordinate internal and external parties such as police agencies measure hospital labor and welfare.
12. Submit document of social security to government office in case of new hire or resignation and etc.
13. To give counsel to all employee on matter concern to social security.
14. Etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ติดตามกิจกรรมประจำปี และวางแผนจัดทำแผนงบประมาณประจำปี 2. พนักงานและสหภาพความสัมพันธ์การจัดการ3. ฝึกผู้นำบริหาร และให้คำปรึกษา4. ติดตาม และรักษาระเบียนของพนักงานที่ทำงานผิดปกติ 5. ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎบริษัท ตรวจสอบแจ้งเตือนการดำเนินการและสิ้นสุดของการลงโทษตามความเหมาะสม 6. ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องตามแผน และเหมาะสม 5. พนักงานสิทธิประโยชน์ suevey 6. ตรวจสอบ และดำเนินการถอนสิทธิประโยชน์ตามข้อบังคับบริษัท และชี้แจงความเข้าใจของพนักงาน 7. กิจกรรมวันพระ 8. การควบคุมคลินิกดูแลสุขภาพและกิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัยและสุขภาพ ตรวจสุขภาพประจำปี ควบคุมปัญหาผลประโยชน์ทางการแพทย์ 9. ติดตามไข้พนักงานและผู้เยี่ยมชม ปรึกษาแพทย์เกี่ยวกับการรักษาภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสม 10. เตรียมโครงการในระหว่างปีตามความเหมาะสม 11. ประสานงานบุคคลภายใน และภายนอกเช่นหน่วยงานตำรวจวัดสวัสดิการและแรงงานของโรงพยาบาล12. ส่งเอกสารของสังคมสำนักงานรัฐบาลในกรณีของการจ้างงานใหม่ หรือลาออก และอื่น ๆ13. การให้คำแนะนำแก่พนักงานทั้งหมดในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสังคม14. ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การวางแผนติดตามและกิจกรรมประจำปีงบประมาณจัดทำแผนประจำปี.
2 พนักงานและการจัดการความสัมพันธ์กับสหภาพ.
3 การฝึกการบริหารจัดการและการให้คำปรึกษาผู้นำ.
4 ติดตามและรักษาตำแหน่งของพนักงานที่ทำงานที่ผิดปกติ.
5 พนักงานควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท การดำเนินการสอบสวนการแจ้งเตือนและการพ้นจากการลงโทษตามความเหมาะสม.
6 ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามแผนและเหมาะสม.
5 ผลประโยชน์ของพนักงาน suevey.
6 ตรวจสอบและดำเนินการที่จะถอนผลประโยชน์ให้เป็นไปตามข้อบังคับของ บริษัท และเพื่อชี้แจงความเข้าใจของพนักงาน.
7 กิจกรรมวันพระพุทธเจ้า.
8 การควบคุมคลินิกสุขภาพการดูแลและกิจกรรมต่าง ๆ เช่นสุขภาพและความปลอดภัยสัปดาห์ ตรวจสุขภาพประจำปี ควบคุมปัญหาสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์.
9 พนักงานและผู้เข้าชมติดตามไข้ปรึกษาแพทย์ของคุณเกี่ยวกับการรักษาภายใต้สภาวะที่เหมาะสม.
10 โครงการเตรียมความพร้อมในช่วงปีตามความเหมาะสม.
11 ฝ่ายประสานงานภายในและภายนอกเช่นหน่วยงานตำรวจที่โรงพยาบาลวัดแรงงานและสวัสดิการ.
12 ส่งเอกสารการรักษาความปลอดภัยทางสังคมไปยังสำนักงานของรัฐบาลในกรณีของรถใหม่หรือการลาออกและอื่น ๆ
13 ที่จะให้คำปรึกษากับพนักงานทุกความกังวลในเรื่องการรักษาความปลอดภัยทางสังคม.
14 เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ตามแผนกิจกรรมประจำปีงบประมาณและเตรียมแผน
2 . การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานและสหภาพ .
3 การจัดการผู้นำการฝึกและให้คำปรึกษา .
4 ติดตามและรักษาระเบียนของพนักงานที่ทำงานผิดปกติ
5 พนักงานควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท การแจ้งเตือนการตรวจสอบและการลงโทษตามความเหมาะสม
6แสดงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องตามแผน และเหมาะสม
5 ผลประโยชน์พนักงาน suevey .
6 ตรวจสอบและดำเนินการเพื่อถอนสิทธิประโยชน์ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท และชี้แจงความเข้าใจของพนักงาน
7 กิจกรรมพุทธวัน
8 การควบคุมคลินิกดูแลสุขภาพและกิจกรรมต่างๆ เช่น สุขภาพ และ สัปดาห์ความปลอดภัย ตรวจสุขภาพประจำปีควบคุมประโยชน์ทางการแพทย์ ปัญหา
9 พนักงานติดตามและเยี่ยมไข้ ปรึกษาแพทย์ของคุณเกี่ยวกับการรักษาภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสม
10 เตรียมโครงการ ระหว่างปี ตามความเหมาะสม
11 ติดต่อประสานงานบุคคลภายใน และภายนอก เช่น วัด โรงพยาบาล ตำรวจ หน่วยงานแรงงานและสวัสดิการ
12ส่งเอกสารประกันสังคม ที่ราชการ กรณีการเช่าใหม่ หรือลาออก และฯลฯ
13 ให้คำแนะนำกับพนักงานทุกคนในเรื่องเกี่ยวกับประกันสังคม
14
ฯลฯ