Tesco offers employees both on-the-

Tesco offers employees both on-the-job training and off-the-job training. On-the-job training methods at Tesco include:
• shadowing a person already in the job shows the employee how to do it
• coaching a manager or designated colleague will help trainees work through problems and inspire them to find solutions
• mentoring a more experienced member of staff acts as an adviser
• job rotation orsecondment the trainee has the opportunity of covering their target role, taking full responsibility on a temporary or limited basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทสโก้มีพนักงานฝึกอบรมแรงและปิดงานฝึกอบรม วิธีการฝึกอบรมแรงที่เทสโก้รวม:•คนในงานแล้วแรเงาแสดงพนักงานวิธีการทำมัน•ฝึกสอนผู้จัดการหรือผู้ร่วมงานกำหนดจะช่วยฝึกการทำงานผ่านปัญหา และสร้างแรงบันดาลใจให้ค้นหาคำตอบ•ที่ปรึกษาสมาชิกเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานที่ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา•งานหมุน orsecondment ฝึกงานที่มีโอกาสครอบคลุมบทบาทของพวกเขาเป้าหมาย มีความรับผิดชอบเต็มเป็นการชั่วคราว หรือจำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทสโก้มีพนักงานทั้งในที่ทำงานและการฝึกอบรมนอกงานการฝึกอบรม ในที่ทำงานวิธีการฝึกอบรมที่เทสโก้รวมถึง: •แชโดว์เป็นคนที่อยู่ในงานที่แสดงให้เห็นถึงการทำงานของพนักงานวิธีการทำมัน•การฝึกเป็นผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานที่กำหนดจะช่วยให้ผู้รับการฝึกอบรมทำงานผ่านปัญหาและการสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาหาทางแก้ไขปัญหา•ให้คำปรึกษาที่มีประสบการณ์มากกว่าสมาชิกของทีมงานทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา•วาระงาน orsecondment ฝึกงานมีโอกาสที่ครอบคลุมบทบาทเป้าหมายของพวกเขาที่มีความรับผิดชอบเต็มรูปแบบชั่วคราวหรือ จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทสโก้ มีพนักงานทั้งการฝึกอบรมในงานและนอกงานฝึกอบรม งานด้านฝึกอบรมวิธีการที่เทสโก้รวมถึง :
- ตามบุคคลอยู่ในงานแสดงพนักงานยังไง
- โค้ชผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานจะช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเขตทำงานผ่านปัญหาและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาพบโซลูชั่น
- ให้สมาชิกที่มีประสบการณ์มากกว่าการกระทำของพนักงานเป็นที่ปรึกษา
- การฝึกหัดงาน orsecondment มีโอกาสครอบคลุมบทบาทของเป้าหมายของพวกเขา ความรับผิดชอบเต็มรูปแบบบนพื้นฐานชั่วคราวหรือจำกัด