Training is very important for deve

Training is very important for developing manpower. A well-managed training strategy is a necessary
function for companies. It is not only an optional company's function. Based on the method of training
and its relation to employees' job, training can be divided into two categories that is on the job training
and off the job training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการพัฒนากำลังคน กลยุทธ์การฝึกอบรมการจัดการที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นฟังก์ชันสำหรับบริษัท ไม่เฉพาะบริษัทเลือกฟังก์ชัน ขึ้นอยู่กับวิธีการฝึกอบรมรวมทั้งความสัมพันธ์กับงานของพนักงาน ฝึกอบรมสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทที่อยู่ในการฝึกงานและ ปิดการฝึกงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับการพัฒนากำลังคน กลยุทธ์การฝึกอบรมการจัดการที่ดีเป็นสิ่งที่จำเป็น
สำหรับการทำงานของ บริษัท มันไม่ได้เป็นเพียงการทำงานของ บริษัท ที่เป็นตัวเลือกของ ขึ้นอยู่กับวิธีการของการฝึกอบรม
และมีความสัมพันธ์กับงานของพนักงานการฝึกอบรมสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทที่มีอยู่ในการฝึกอบรมงาน
และปิดการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการพัฒนากำลังคน อบรมกลยุทธ์การจัดการดี เป็นฟังก์ชันที่จำเป็น
สำหรับ บริษัท มันไม่เพียง แต่เป็นตัวเลือกการทำงานของบริษัท ขึ้นอยู่กับวิธีการฝึก
และความสัมพันธ์กับพนักงานงาน การฝึกอบรมสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทคือการฝึกอบรมในงาน
และปิดที่ฝึกงาน