Thanks for the update Pao. I did re

Thanks for the update Pao.

I did receive a text from Juntana late yesterday that she will not be able to take up the role due to medical / personal reason. In light of what you had shared, such communication did not carry any significance.

Further, I am not aware if engaging a consultant implies that we have the leverage to forego our regular processes (unless an exception was specifically approved by appropriate authority). If there was an approval or instruction to do so, please advise.

We have been very lucky to have capable people working for Valvoline in Thailand. At same time, it is also a fact that challenges with people, capabilities and attrition also exist. As Thailand business is on growth path, talent management & retention; clear polices and correct practices gain further significance.

As HR lead of Thailand and having the privilege of access and guidance of khun Permsak and JK, in my opinion you should have led the coordination for this search right from the beginning. Amrita has a wider perspective of how Valvoline and Ashland function regionally and globally and she can always guide you and assist you as needed.

I see the current situation as an opportunity for you to engage Stellar to lead the search. As suggested, let us keep this initiative time bound. Suggest that we line up the candidates within July and conclude the hiring of the position by Aug'15. Does that sound fair to you.

Should you need assistance, please reach out to Amrita.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณสำหรับการปรับปรุงเป้า ฉันได้รับข้อความจาก Juntana เมื่อวานนี้ล่าสุดที่เธอจะไม่สามารถใช้บทบาทเนื่องจากเหตุผลทางการแพทย์ / ส่วนบุคคล เมื่อสิ่งคุณได้ใช้ร่วมกัน สื่อสารดังกล่าวไม่ได้มีความสำคัญใด ๆ เพิ่มเติม ฉันไม่ทราบห้องปรึกษาหมายถึงการที่เราได้ยกระดับการนำกระบวนการปกติของเรา (เว้นแต่มีข้อยกเว้นได้รับอนุมัติ โดยหน่วยงานที่เหมาะสมโดยเฉพาะ) ถ้ามีการอนุมัติหรือคำสั่งทำ กรุณาแจ้ง เรามีโชคดีมากที่มีคนสามารถทำงานกับ Valvoline ในประเทศไทย ในเวลาเดียวกัน เป็นความจริงที่ว่า ความท้าทายกับคน ความสามารถ และ attrition ยังอยู่ เป็นธุรกิจไทยบนเส้นทางการเติบโต ความสามารถจัดการ และเก็บ ข้อมูล ล้างด้านนโยบาย และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องเพื่อเพิ่มเติมความสำคัญ เป็นลูกค้าเป้าหมาย HR ของไทยและมีสิทธิ์เข้าถึง และคำแนะนำของคุณ Permsak JK ในความคิดของฉัน คุณควรได้นำประสานงานในการค้นหานี้ขวาจากจุดเริ่มต้น คุมีมุมมองที่กว้างขึ้นของวิธี Valvoline และ Ashland ทำงานระดับภูมิภาค และทั่วโลก และเธอสามารถแนะนำ และความช่วยเหลือตามความจำเป็น เห็นสถานการณ์ในปัจจุบันเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะดึงดูดดาวฤกษ์เพื่อทำการค้นหา ให้เราเก็บเวลานี้ริเริ่มผูกเป็นแนะนำ แนะนำให้ เราจัดอันดับภายในกรกฎาคม และสรุปการจ้างของตำแหน่งโดย Aug'15 ไม่ที่เสียงธรรมคุณ คุณควรต้องการความช่วยเหลือ โปรดถึงคุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบคุณสำหรับเป้าการปรับปรุง. ฉันไม่ได้รับข้อความจาก Juntana เมื่อวานนี้ว่าเธอจะไม่สามารถที่จะใช้เวลาถึงบทบาทอันเนื่องมาจากการแพทย์ / เหตุผลส่วนตัว ในแง่ของสิ่งที่คุณได้มีส่วนร่วมในการสื่อสารดังกล่าวไม่ได้ดำเนินการอย่างมีนัยสำคัญใด ๆ . นอกจากนี้ผมไม่ทราบถ้ามีส่วนร่วมที่ปรึกษาด้านการแสดงให้เห็นว่าเรามีการใช้ประโยชน์ที่จะนำกระบวนการปกติของเรา (ยกเว้นกรณีที่มีข้อยกเว้นได้รับการอนุมัติโดยเฉพาะผู้มีอำนาจตามความเหมาะสม) ถ้ามีการอนุมัติหรือการเรียนการสอนที่จะทำเช่นนั้นโปรดให้คำแนะนำ. เราได้รับโชคดีมากที่มีคนที่มีความสามารถในการทำงานให้กับวัในประเทศไทย ในขณะเดียวกันก็ยังเป็นความจริงที่ท้าทายกับคนที่ความสามารถในการขัดสีและยังมีชีวิตอยู่ ขณะที่ธุรกิจไทยที่อยู่ในเส้นทางการเจริญเติบโต, การจัดการความสามารถและการเก็บรักษา; นโยบายที่ชัดเจนและการปฏิบัติที่ถูกต้องได้อย่างมีนัยสำคัญต่อไป. ในฐานะที่เป็นทรัพยากรบุคคลนำของประเทศไทยและมีสิทธิพิเศษในการเข้าถึงและคำแนะนำของคุณเพิ่มศักดิ์และ JK ในความคิดของคุณควรจะได้นำไปสู่การประสานงานเพื่อสิทธิในการค้นหานี้จากจุดเริ่มต้น Amrita มีมุมมองที่กว้างขึ้นของวิธีการและฟังก์ชั่นวัแอชในระดับภูมิภาคและระดับโลกและเธอมักจะสามารถแนะนำคุณและช่วยคุณได้ตามต้องการ. ผมเห็นสถานการณ์ในปัจจุบันเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะมีส่วนร่วมดาวฤกษ์จะนำไปสู่การค้นหา เป็นข้อเสนอแนะให้เราให้เวลาความคิดริเริ่มนี้ที่ถูกผูกไว้ แสดงให้เห็นว่าเราแถวผู้สมัครภายในเดือนกรกฎาคมและสรุปการจ้างงานของตำแหน่งโดย Aug'15 ไม่ว่าเสียงธรรมให้กับคุณ. คุณควรต้องการความช่วยเหลือโปรดยื่นมือออกไป Amrita

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องต่อสู้กับ gyeongmo
เปลี่ยนต่อ คิม ,เราต้องต่อสู้กับ gyeongmo
เปลี่ยนต่อ คิม ,เราต้องต่อสู้กับ gyeongmo
เปลี่ยนต่อ คิม ,เราต้องต่อสู้กับ gyeongmo
เปลี่ยนต่อ คิม ,เราต้องต่อสู้กับ gyeongmo
เปลี่ยนต่อ คิม ,