What is Problem-Based Learning (PBL)?Problem-based learning is a teach การแปล - What is Problem-Based Learning (PBL)?Problem-based learning is a teach ไทย วิธีการพูด

What is Problem-Based Learning (PBL

What is Problem-Based Learning (PBL)?
Problem-based learning is a teaching or training method characterized by the use of
"real world" problems as a context for individuals to learn critical thinking and problem
solving skills and acquire knowledge. It involves both knowing and doing.
“Real world problems don’t come neatly packaged. Data is rarely immediately
available and there are always many different perspectives on each problem.
Learning to grapple with such problems is an important aim of PBL.” 1
PBL can be applied to an individual or to a group of individuals. It can be applied to a
classroom setting or any type of training program. It can even be used for employee
development and even prepare someone for a new assignment or a promotion.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ปัญหาการเรียนรู้ (PBL) คืออะไรตามปัญหาการเรียนรู้เป็นการสอนหรือวิธีการฝึกโดยการใช้ปัญหา "โลกแห่งความจริง" เป็นบริบทสำหรับบุคคลที่จะเรียนรู้คิดวิเคราะห์และปัญหาแก้ไขทักษะ และได้รับความรู้ มันเกี่ยวข้องกับการรู้ และการทำ"ปัญหาโลกจริงไม่มาบรรจุอย่างเรียบร้อย ข้อมูลจะไม่ค่อยทันทีพร้อมใช้งาน และมีหลายมุมมองที่แตกต่างกันในแต่ละปัญหาเรียนรู้ที่จะต่อสู้กับปัญหาดังกล่าวคือ จุดมุ่งหมายสำคัญของ PBL ." 1แบบ PBL สามารถใช้บุคคล หรือกลุ่มบุคคล สามารถใช้ได้กับการชั้นเรียนหรือโปรแกรมการฝึกอบรมทุกประเภท มันยังสามารถใช้สำหรับพนักงานพัฒนา และแม้เตรียมคนสำหรับการกำหนดใหม่หรือโปรโมชั่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เป็นสิ่งที่เป็นปัญหาการเรียนรู้ (PBL)
การเรียนรู้ปัญหาที่ใช้เป็นวิธีการสอนหรือการฝึกอบรมที่โดดเด่นด้วยการใช้งานของ
ปัญหา "โลกแห่งความจริง" เป็นบริบทสำหรับบุคคลที่จะเรียนรู้การคิดและปัญหาที่สำคัญ
ทักษะการแก้ปัญหาและได้รับความรู้ มันเกี่ยวข้องกับทั้งรู้และการทำ.
"ปัญหาโลกแห่งความจริงไม่ได้มาบรรจุอย่างเรียบร้อย ข้อมูลจะไม่ค่อยได้ทันที
ที่มีอยู่และมีมุมมองที่แตกต่างกันเสมอในแต่ละปัญหา.
การเรียนรู้ที่จะต่อสู้กับปัญหาดังกล่าวเป็นจุดมุ่งหมายที่สำคัญของ PBL. "1
PBL สามารถนำมาใช้กับบุคคลหรือกลุ่มบุคคล ก็สามารถที่จะนำไปใช้กับ
การตั้งค่าในชั้นเรียนหรือประเภทของโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ มันยังสามารถนำมาใช้สำหรับการทำงานของพนักงาน
การพัฒนาและแม้กระทั่งคนเตรียมความพร้อมสำหรับงานใหม่หรือโปรโมชั่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
อะไรคือการเรียนรู้โดยใช้ปัญหา ( PBL )การเรียนรู้ที่ใช้ปัญหาเป็นวิธีการสอน หรือการฝึกโดยการใช้ลักษณะปัญหา " โลกจริง " เป็นบริบทสำหรับบุคคลที่จะเรียนรู้การคิดอย่างมีวิจารณญาณ และปัญหาทักษะในการแก้ปัญหา และได้รับความรู้ มันเกี่ยวข้องกับทั้งรู้และทำ" ปัญหาโลกจริงอย่ามาบรรจงบรรจุ . ข้อมูลแทบจะทันทีพร้อมใช้งาน และมีมุมมองที่แตกต่างกันมากในแต่ละปัญหาการเรียนรู้ที่จะต่อสู้กับปัญหาดังกล่าวเป็นจุดมุ่งหมายสำคัญของ PBL ” 1PBL สามารถใช้กับบุคคลหรือกลุ่มบุคคล มันสามารถใช้กับการตั้งค่าห้องเรียนหรือชนิดของโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ มันยังสามารถใช้สำหรับพนักงานการพัฒนาและเตรียมคนสำหรับงานใหม่หรือโปรโมชั่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: