Given the pervasive linkage between

Given the pervasive linkage between empowerment and task motivation in past research(Thomas and Velthouse 1990; Spreitzer 1995, 1996), we also hypothesize that perceived impact, competence, and self-determination will be positively associated with task motivation. These predictions are summarized in the following hypotheses and shown in Figure 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดความเชื่อมโยงระหว่างอำนาจและแรงจูงใจงานแพร่หลายในงานวิจัย (Thomas และ Velthouse 1990 Spreitzer 1995, 1996), เรายัง hypothesize ผลกระทบรับรู้ ความสามารถ และเจตจำนงจะบวกเกี่ยวข้องกับแรงจูงใจในการงาน คาดการณ์เหล่านี้จะสรุปในสมมุติฐานต่อไปนี้ และแสดงในรูปที่ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับการเชื่อมโยงระหว่างแพร่หลายเพิ่มขีดความสามารถและแรงจูงใจในการวิจัยงานที่ผ่านมา (โทมัสและ Velthouse 1990; Spreitzer 1995 1996) นอกจากนี้เรายังตั้งสมมติฐานว่าการรับรู้ผลกระทบต่อความสามารถและความมุ่งมั่นในตนเองจะเชื่อมโยงในเชิงบวกกับแรงจูงใจงาน คาดการณ์เหล่านี้ได้สรุปไว้ในสมมติฐานต่อไปนี้และแสดงในรูปที่ 2