PART B DECLARATION BY EMPLOYER / LO

PART B DECLARATION BY EMPLOYER / LOCAL SPONSOR
I declare that I have read and understood the conditions and regulatory conditions of S Pass in the Employment of Foreign Manpower (Work Passes) Regulations available at MOM counters or on our MOM website and I further declare that I am authorised to bind JAMCUTE PTE. LTD., the employer/sponsor or RUSMECHOTIWAT NADESAI to the following:
● The employer/sponsor shall keep copies of the education certificates of the foreign employee declared in this application for an S Pass for the duration of the foreign employee's employment with the employer/sponsor.
● Where the foreign employee has a diploma or degree from the People's Republic of China, the employer/sponsor has verified the authenticity using one of the following channels:
a. CHESICC - China Higher Education Student Information and Career Center (http://job.chsi.com.cn) b. CDGDC - China Academic Degrees and Graduate Education Information (http://www.cdgdc.edu.cn) c. Dataflow - (http://www.dataflowgroup.com)
The employer/sponsor shall keep a printout of this verification throughout the foreign employee's employment.
● The employer/sponsor has ensured that the foreign employee fully understands the contents of Part A of the Declaration Form and that it was signed by the foreign employee.
● The employer is aware that the Controller of Work Passes uses its Central Provident Fund contribution information to determine the number of local workers employed by the employer hence determining the number of foreign employees that it may employ. The employer has ensured that its Central Provident Fund contribution record of payments as employer is required under the Central Provident Fund Act (Cap. 36) only reflects every citizen or permanent resident of Singapore who is employed by the employer and at the appropriate contribution prescribed by law. The employer has not made any voluntary CPF contributions for the purposes of inflating his foreign employee entitlement.
The employer/sponsor, for the foreign employee named in Part A of this Declaration Form, undertakes to:
● bear responsibility for the foreign employee's upkeep and maintenance in Singapore.
● indemnify the Singapore Government for any charges or expenses which may be incurred by the Government in respect of the repatriation of the foreign employee or any of the foreign employee's dependants.
● provide all reasonable assistance to the foreign employee to comply with any quarantine and medical surveillance imposed on the foreign employee under Regulation 8(2A) and 8(4) of the Immigration Regulations c. 133.
I consent, for the purpose of assessing this Application for an S Pass and the administration of work pass matters,
● for the Government of Singapore and statutory authorities thereof to obtain from and verify information with any person, organisation or any other source; and further,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนบีรายงาน โดยนายจ้าง / ท้องถิ่นสนับสนุนข้าพเจ้าขอรับรองว่า ฉันได้อ่าน และเข้าใจเงื่อนไขและข้อบังคับเงื่อนไขของ S ผ่านในระเบียบการจ้างงานของต่างประเทศกำลังคน (ทำงานผ่าน) มีหม่อมเคาน์เตอร์ หรือ บนเว็บไซต์ของเราคุณแม่ และผมเพิ่มเติมประกาศว่า ฉันเป็นกุญแจผูก JAMCUTE PTE จำกัด นายจ้าง/ผู้สนับสนุน การ NADESAI RUSMECHOTIWAT ต่อไปนี้:●การที่นายจ้างสปอนเซอร์จะเก็บสำเนาใบรับรองการศึกษาของพนักงานต่างประเทศประกาศในโปรแกรมประยุกต์นี้ใน S ผ่านการจ้างงานของพนักงานต่างประเทศกับนายจ้าง/ผู้สนับสนุน●ที่พนักงานต่างประเทศมีการประกาศนียบัตร หรือปริญญาจากสาธารณรัฐประชาชนจีน การที่นายจ้างสปอนเซอร์ได้ตรวจสอบความถูกต้องโดยใช้ช่องทางดังต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง:อ. CHESICC -ข้อมูลนักศึกษาจีนและ CDGDC เกิดศูนย์อาชีพ (http://job.chsi.com.cn) - จีนองศาวิชาการและบัณฑิตศึกษาข้อมูล (http://www.cdgdc.edu.cn) c Dataflow - (http://www.dataflowgroup.com)การที่นายจ้างสปอนเซอร์จะให้พิมพ์การตรวจสอบตลอดทั้งการจ้างงานของพนักงานที่ต่างประเทศ●การที่นายจ้างสปอนเซอร์ได้มั่นใจว่า พนักงานต่างอย่างเข้าใจเนื้อหาของ A ส่วนของฟอร์มรายงาน และที่มีการลงนาม โดยพนักงานต่างประเทศ●นายจ้างทราบว่า ควบคุมผ่านงานใช้ข้อมูลเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลางของจำนวนแรงงานท้องถิ่นที่จ้าง โดยนายจ้างดังนั้น การกำหนดจำนวนพนักงานต่างชาติที่มันจะใช้ได้ นายจ้างได้มั่นใจว่า ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เซ็นทรัลส่วนการชำระเงินนายจ้างจำเป็นต้องบัญญัติเซ็นทรัลสำรองเลี้ยงชีพกองทุน (ฟิลด์ 36) เท่าสะท้อนทุกคนหรือผู้อาศัยถาวรของสิงคโปร์ที่ถูกจ้าง โดยนายจ้าง และ ในสัดส่วนที่เหมาะสมตามกฎหมาย นายจ้างได้ทำการระดมบริษัทซีพีเอฟเพื่อสิทธิประโยชน์ของพนักงานต่างประเทศ inflatingรับนายจ้าง/ผู้สนับสนุน สำหรับพนักงานต่างประเทศชื่อ A ส่วนของฟอร์มนี้ประกาศ :●รับผิดชอบค่าบำรุงรักษาและการบำรุงรักษาในสิงคโปร์ของพนักงานต่างประเทศ●ทดแทนรัฐบาลสิงคโปร์ค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้น โดยรัฐบาลผิดเคลื่อนที่พนักงานต่างประเทศหรือของพนักงานต่างประเทศ dependants●ให้ความช่วยเหลือที่เหมาะสมทั้งหมดต่างประเทศให้สอดคล้องกับการตรวจสอบและเฝ้าระวังทางการแพทย์พนักงานเก็บพนักงานต่างประเทศภายใต้ข้อบังคับ 8(2A) และ 8(4) ของ c. กฎระเบียบการเข้าเมือง 133ฉันยินยอม เพื่อประเมินนี้สมัครผ่าน S การและบริหารงานผ่านเรื่อง●สำหรับรัฐบาลสิงคโปร์และหน้าที่ตามกฎหมายดังกล่าวจะได้รับ และตรวจสอบข้อมูลกับบุคคลใดบุคคล องค์กร หรือใด ๆ อื่น ๆ แหล่งที่ มา และเพิ่ม เติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วน B คําประกาศโดยนายจ้าง / ผู้สนับสนุนท้องถิ่น
เราประกาศว่าเราได้อ่านและเข้าใจเงื่อนไขกฎระเบียบและเงื่อนไขของ บริษัท เอสผ่านการจ้างงานในต่างประเทศของแมนพาวเวอร์ (Work ผ่าน) กฎระเบียบที่มีอยู่ในเคาน์เตอร์ MOM หรือในเว็บไซต์ MOM ของเราและผมขอประกาศต่อไปผมว่า กำลังอำนาจกระทำการผูกพัน JAMCUTE PTE LTD นายจ้างสปอนเซอร์ / หรือ RUSMECHOTIWAT NADESAI ต่อไปนี้:.
●นายจ้าง / สปอนเซอร์จะเก็บสำเนาใบรับรองการศึกษาของพนักงานต่างประเทศประกาศในโปรแกรมนี้สำหรับ S ผ่านในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานพนักงานต่างประเทศกับนายจ้าง / . สปอนเซอร์
●ในกรณีที่พนักงานต่างประเทศมีการศึกษาระดับปริญญาหรือประกาศนียบัตรจากสาธารณรัฐประชาชนจีนนายจ้าง / สปอนเซอร์ได้ตรวจสอบความถูกต้องโดยใช้หนึ่งในช่องทางต่อไปนี้:
CHESICC - จีนอุดมศึกษาสารสนเทศนักศึกษาและศูนย์อาชีพ (http://job.chsi.com.cn) ข CDGDC - จีนองศาวิชาการและบัณฑิตศึกษาข้อมูล (http://www.cdgdc.edu.cn) ค Dataflow - (http://www.dataflowgroup.com)
นายจ้าง / สปอนเซอร์จะให้งานพิมพ์ของการตรวจสอบนี้ตลอดการจ้างงานพนักงานต่างประเทศ.
●นายจ้าง / สปอนเซอร์ได้มั่นใจว่าพนักงานชาวต่างชาติเข้าใจเนื้อหาของส่วนของ แบบฟอร์มและประกาศว่ามันได้รับการลงนามโดยพนักงานต่างประเทศ.
●นายจ้างจะทราบว่าการดำเนินงานควบคุมการใช้ข้อมูลที่ผ่านการมีส่วนร่วมของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลางเพื่อตรวจสอบจำนวนของแรงงานในท้องถิ่นจ้างโดยนายจ้างจึงกำหนดจำนวนของพนักงานต่างประเทศเลยก็ว่าได้ อาจใช้ นายจ้างได้มั่นใจว่ากลางชีพบันทึกผลงานของกองทุนรวมของการชำระเงินตามที่นายจ้างจะต้องอยู่ภายใต้กลางพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Cap. 36) เพียงสะท้อนให้เห็นถึงพลเมืองทุกคนหรือมีถิ่นที่อยู่ถาวรของสิงคโปร์ที่เป็นลูกจ้างของนายจ้างและในผลงานที่เหมาะสมตามที่กำหนด กฎหมาย นายจ้างยังไม่ได้ทำผลงานที่ซีพีเอฟใด ๆ โดยสมัครใจสำหรับวัตถุประสงค์ของการพองสิทธิของพนักงานต่างประเทศของเขา.
นายจ้าง / สปอนเซอร์สำหรับพนักงานชาวต่างชาติที่มีชื่อในส่วนนี้แบบฟอร์มประกาศรับรองที่:
รับผิดชอบหมี●สำหรับการดูแลรักษาพนักงานต่างประเทศและการบำรุงรักษา ในสิงคโปร์.
●ชดใช้ค่าเสียหายรัฐบาลสิงคโปร์สำหรับค่าใช้จ่ายใด ๆ หรือค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นโดยรัฐบาลในส่วนของการส่งกลับของพนักงานต่างประเทศหรืออยู่ในความอุปการะของพนักงานต่างประเทศ.
●ให้ทุกความช่วยเหลือที่เหมาะสมให้กับพนักงานในต่างประเทศเพื่อให้สอดคล้องกับการใด ๆ กักกันและการเฝ้าระวังทางการแพทย์ที่กำหนดไว้ในการทำงานของพนักงานในต่างประเทศภายใต้กฎระเบียบที่ 8 (2A) และ 8 (4) ของระเบียบตรวจคนเข้าเมืองค 133
ผมได้รับความยินยอมเพื่อวัตถุประสงค์ของการประเมินการแอพลิเคชันนี้สำหรับ S ผ่านและการบริหารจัดการในเรื่องผ่านการทำงาน
●สำหรับรัฐบาลสิงคโปร์และหน่วยงานตามกฎหมายดังกล่าวจะได้รับจากการตรวจสอบข้อมูลกับบุคคลใด ๆ องค์กรหรือแหล่งอื่น ๆ ; และต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนบี ประกาศ โดยนายจ้างท้องถิ่น / สปอนเซอร์
ผมประกาศว่าผมได้อ่านและเข้าใจเงื่อนไขและกฎระเบียบของการจ้างงานของแรงงานผ่านในต่างประเทศ ( ทำงานผ่านกฎระเบียบที่มีอยู่ที่เคาน์เตอร์ หรือ บนเว็บไซต์ของเรา และแม่แม่ผมอีกว่า ผมได้รับมอบหมายให้ผูก jamcute จำกัด ที่ นายจ้าง / สปอนเซอร์ หรือ rusmechotiwat nadesai ดังต่อไปนี้ :
●นายจ้าง / สปอนเซอร์จะเก็บสำเนาวุฒิบัตรพนักงานต่างประเทศประกาศในโปรแกรมนี้มี S Pass สำหรับระยะเวลาของการจ้างงานต่างชาติลูกจ้างกับนายจ้าง / สปอนเซอร์
●ที่พนักงานต่างชาติมีอนุปริญญาหรือปริญญาจากสาธารณรัฐประชาชนจีน นายจ้าง / สปอนเซอร์ ได้ตรวจสอบ ความถูกต้องโดยใช้หนึ่งในช่องทางดังต่อไปนี้ :
1 . chesicc - จีนอุดมศึกษาข้อมูลนักเรียนและอาชีพศูนย์ ( http://job.chsi.com.cn ) cdgdc - คุณวุฒิจบการศึกษาของจีนและข้อมูล ( ข้อมูล http://www.cdgdc.edu.cn ) C - ( http : / / www.dataflowgroup . com )
นายจ้าง / สปอนเซอร์จะให้พิมพ์งานของการตรวจสอบนี้ตลอดการจ้างงานต่างประเทศ
พนักงาน .●นายจ้าง / สปอนเซอร์ได้มั่นใจว่าพนักงานต่างประเทศ อย่างเต็มที่ เข้าใจเนื้อหาในส่วนของรูปแบบการประกาศและที่ลงนามโดย
พนักงานต่างประเทศ●นายจ้างทราบว่าตัวควบคุมการทำงานผ่านการใช้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่วนกลางเพื่อกําหนดจํานวนคนงานลูกจ้างโดยนายจ้างจึงกำหนดจำนวนพนักงานต่างชาติที่อาจจ้างนายจ้างได้มั่นใจว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลางผลงานบันทึกการจ่ายเงินเป็นนายจ้างจะต้องภายใต้พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง ( หมวก 36 ) พิจารณาทุกพลเมืองหรือมีถิ่นที่อยู่ถาวรของสิงคโปร์ที่เป็นลูกจ้างโดยนายจ้างและผลงานที่เหมาะสมตามที่กฎหมายกำหนดนายจ้างไม่ได้ทำผลงานใด ๆหรือเพื่อวัตถุประสงค์ของการขยายตัวของลูกจ้างต่างประเทศใช้สิทธิ
นายจ้าง / ลูกจ้างชื่อสปอนเซอร์ ในต่างประเทศในส่วนของการประกาศรูปแบบ รับรอง :
●รับผิดชอบเรื่องต่างประเทศพนักงานการบำรุงรักษาและการบำรุงรักษาในสิงคโปร์
●ชดใช้รัฐบาลสิงคโปร์สำหรับค่าใช้จ่ายใด ๆหรือค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้น โดยรัฐบาลในส่วนของการส่งกลับของพนักงานต่างชาติหรือของต่างประเทศพนักงาน
ว่ .●ให้เหมาะสมเพื่อให้ความช่วยเหลือพนักงานต่างประเทศเพื่อให้สอดคล้องกับการใด ๆและการเฝ้าระวังทางการแพทย์กำหนดในต่างประเทศพนักงานภายใต้ระเบียบ 8 ( 2A ) และ 8 ( 4 ) ของกฎระเบียบตรวจคนเข้าเมือง . 133 .
ผมอนุญาต สำหรับวัตถุประสงค์ของการประเมินโปรแกรมนี้สำหรับ s Pass และการบริหารเรื่องผ่านงาน
●สำหรับรัฐบาลของสิงคโปร์ และตามกฎหมายนั้นจะได้รับจากเจ้าหน้าที่ และตรวจสอบข้อมูลกับบุคคล องค์กร หรือแหล่งอื่น ๆ และต่อไป