Top Six - Primarily through study o

Top Six - Primarily through study of your materials, we will construct a reference set of top answers to the questions that every bona fide buyer has in mind when considering a significant purchase. We will test them amongst selected staff and improve them until everyone is satisfied with the results.
Proof of Value - Using a similar method, we will check your value statements, verify their validity and strengthen their expression. Where we identify opportunities, we will create additional new value statements.
Ideal Customers - By characterising best customers, we will determine externally observable criteria for high probability prospects and create sample lists with executive names and contact details.
Approach Methods - Based on what we learn from creating parts 1, 2, and 3 combined with our previous experience, we will devise a collection of approach methods including the underpinning headlines, letters, emails, telephone scripts, and voice mail messages.
Objection Handling - Through interviews with sales staff we will identify common objections and obstacles in the sales process. Then using our unique objection handling framework, we will create a specific turn around methods for each difficulty.
Sales Process - We will integrate all we have learnt about your organisation in a sales process framework to guide use of best practice.
Know-How Transfer - On acceptance of the new sales plan and all of it's dependencies outlined above, we will provide up to 6 hours of training or coaching on execution of the new sales plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั้นหก - หลักผ่านศึกษาวัสดุของคุณ เราจะสร้างชุดอ้างอิงของคำตอบด้านบนคำถามที่ผู้ซื้อทุกผู้จด fide ได้เมื่อพิจารณาการซื้ออย่างมีนัยสำคัญ เราจะทดสอบพวกเขาในบรรดาพนักงานที่เลือก และปรับปรุงจนกว่าทุกคนจะพอใจกับผลลัพธ์หลักฐานค่า - ใช้วิธีคล้ายกัน เราจะตรวจสอบงบค่าของคุณ ตรวจสอบการมีผลบังคับใช้ และเสริมสร้างนิพจน์ของพวกเขา เราระบุโอกาส เราจะสร้างงบค่าใหม่เพิ่มเติมลูกค้าสะดวก - โดย characterising สุดลูกค้า เราจะกำหนดเงื่อนไขภายนอก observable สำหรับแนวโน้มความน่าเป็นสูง และสร้างรายการตัวอย่างชื่อผู้บริหาร และรายละเอียดผู้ติดต่อวิธีวิธี - ตามสิ่งที่เราเรียนรู้จากการสร้างชิ้นส่วนที่ 1, 2 และ 3 รวมกับประสบการณ์ของเราก่อนหน้านี้ เราจะประดิษฐ์วิธีวิธี underpinning พาดหัว ตัวอักษร อีเมล์ โทรศัพท์สคริปต์ และข้อความเสียงให้เลือกมากมายการจัดการมรดก - ผ่านการสัมภาษณ์กับพนักงานขาย เราจะระบุอุปสรรคและอุปสรรคในกระบวนการขายทั่วไป แล้วใช้มรดกของเราเฉพาะจัดการกรอบ เราจะสร้างเปิดเฉพาะรอบวิธีสำหรับแต่ละปัญหากระบวนการขาย - เราจะรวมทั้งหมดที่เราได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรของคุณในกรอบการทำงานกระบวนการขายเพื่อใช้แนวทางปฏิบัติโอนย้ายความรู้ - ในการขายใหม่ยอมรับแผนและทั้งหมดมันขึ้นอธิบายไว้ข้างต้น เราจะมีถึง 6 ชั่วโมงของการฝึกอบรม หรือฝึกสอนในการดำเนินการของแผนการขายใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Top Six - ส่วนใหญ่ผ่านการศึกษาของวัสดุของคุณเราจะสร้างชุดการอ้างอิงของคำตอบด้านบนคำถามที่ทุกผู้ซื้อโดยสุจริตมีอยู่ในใจเมื่อพิจารณาการจัดซื้ออย่างมีนัยสำคัญ เราจะทดสอบพวกเขาในหมู่พนักงานที่เลือกและปรับปรุงพวกเขาจนกว่าทุกคนจะพอใจกับผลลัพธ์.
หลักฐานการมูลค่า - การใช้วิธีการที่คล้ายกันเราจะตรวจสอบงบค่าของคุณตรวจสอบความถูกต้องของพวกเขาและเสริมสร้างการแสดงออกของพวกเขา ที่เราระบุโอกาสที่เราจะสร้างงบค่าใหม่เพิ่มเติม.
ลูกค้าเหมาะ - โดยลักษณะลูกค้าที่ดีที่สุดที่เราจะกำหนดหลักเกณฑ์ที่สังเกตภายนอกสำหรับโอกาสความน่าจะเป็นสูงและสร้างรายการตัวอย่างที่มีชื่อผู้บริหารและรายละเอียดการติดต่อ.
วิธีการวิธีการ - ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เราได้เรียนรู้ จากการสร้างชิ้นส่วนที่ 1, 2 และ 3 รวมกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของเราเราจะประดิษฐ์คอลเลกชันของวิธีการรวมทั้งวิธีการพาดหัวข่าวจุน, จดหมาย, อีเมล, สคริปต์โทรศัพท์และข้อความเสียง.
คัดค้านการจัดการ - ผ่านการสัมภาษณ์กับพนักงานขายของเราจะ ระบุคัดค้านทั่วไปและอุปสรรคในกระบวนการขาย แล้วใช้กรอบการจัดการการคัดค้านไม่ซ้ำกันของเราเราจะสร้างการเปิดเฉพาะรอบวิธีการยากลำบากในแต่ละ.
ขั้นตอนการขาย - เราจะบูรณาการทุกสิ่งที่เราได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรของคุณในกรอบขั้นตอนการขายเพื่อเป็นแนวทางในการใช้งานของการปฏิบัติที่ดีที่สุด.
รู้วิธีการโอนเงิน - ในการยอมรับของแผนการขายใหม่และทั้งหมดของมันอ้างอิงระบุไว้ข้างต้นเราจะให้ถึง 6 ชั่วโมงของการฝึกอบรมหรือการฝึกในการดำเนินการของการวางแผนการขายใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านบนหก - หลักผ่านการศึกษาวัสดุของคุณ เราจะสร้างอ้างอิงชุดคำตอบด้านบนคำถามที่ทุกผู้ซื้อโดยสุจริตใจเมื่อพิจารณาการซื้ออย่างมีนัยสำคัญ เราจะทดสอบพวกเขาในหมู่เลือกพนักงานและปรับปรุงพวกเขาจนกว่าทุกคนจะพอใจกับผลลัพธ์ .
พิสูจน์ค่า ใช้วิธีคล้ายๆ กัน เราจะตรวจสอบงบค่าของคุณตรวจสอบความถูกต้องของพวกเขาและเพิ่มการแสดงออกของพวกเขา ที่เราระบุโอกาสที่เราจะสร้างใหม่เพิ่มเติมมูลค่างบ .
เหมาะลูกค้า - โดย characterising ลูกค้าที่ดีที่สุดเราจะกำหนดเกณฑ์ภายนอกสังเกตสำหรับโอกาสความน่าจะเป็นสูงและสร้างรายการตัวอย่างชื่อผู้บริหารและติดต่อรายละเอียด แนวทางวิธีการ
- ตามสิ่งที่เราได้เรียนรู้จากการสร้างส่วนที่ 12 และ 3 รวมกับประสบการณ์ของเรา เราจะสร้างคอลเลกชันของวิธีการวิธีการรวมถึงการข่าว , จดหมาย , อีเมล์ , สคริปต์โทรศัพท์และข้อความเสียง mail .
คัดค้านการจัดการผ่านการสัมภาษณ์กับพนักงานเราจะระบุคัดค้านทั่วไปและอุปสรรคในกระบวนการขาย แล้วใช้คัดค้านการจัดการกรอบที่เป็นเอกลักษณ์ของเราเราจะสร้างเฉพาะหันไปวิธีการสำหรับแต่ละระดับความยาก .
- กระบวนการขาย เรา จะ รวม ทั้งหมดที่เราได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรของคุณในกระบวนการขาย และการใช้คู่มือการปฏิบัติที่ดีที่สุด .
รู้วิธีการในการยอมรับแผนการขายใหม่และทั้งหมดของมันของการอ้างอิงที่ระบุไว้ข้างต้น เราจะให้ขึ้น 6 ชั่วโมงของการฝึกอบรมหรือฝึกในการดําเนินการของการวางแผนการขายใหม่