An American manager by the name of

An American manager by the name of Bill Morris worked for an American multinational firm. One year he was transferred to France. When he began working in the French office, he wanted to get to know his employees and show them that he was friendly and interested in a good work relationship. He decided to throw a party for the whole office. He thought it would be a good way to get acquainted with everyone in a less formal environment. He invited everyone in his office, including secretaries and executives, for a big party in his elegant apartment. Everyone accepted the invitation. He was pleased that no one and declined his invitation.
At his apartment Morris served a buffet of snack foods and drinks. The employees could help themselves to whatever the liked. The manager liked this casual style of parties. As an informal and relaxed host of the party he could show them that he was an open person and easy to talk to. Morris feels these are important qualities of a manager and boss.
The party, however, was not a success. The employees were very uncomfortable as guests. They felt they didn’t know Morris well enough to be in his home. They thought he was showing off his money by inviting them to his elegant apartment. They also were not comfortable with one another because they were not used to socializing together.

In such a case, a problem might occur and conflict between the two cultures is inevitable.

An American manager, Bill Morris, worked for an American multinational firm. He was then transferred to France.

In that country, he wanted to show his employees that he was a gregarious person. That was why he decided to throw a party to get acquainted with them.

Morris invited his employees to his elegant apartment and prepared everything perfectly, as he saw it. He was expecting to create a casual atmosphere but it turned out quite different.

His French employees considered him to be showing off too much and they didn't feel comfortable at all. In this case, neither party was to blame because the knowledge that they had was only speaking good English, and not something that is more important to take on board: hospitality across cultures.

It is increasingly becoming our job to teach this to our students to prepare them to face the real world.

ผลลัพธ์ (ไอซ์แลนด์) 1:

An American framkvæmdastjóri að nafni Bill Morris vann fyrir bandaríska fjölþjóðlegu fyrirtæki. Eitt ár var hann fluttur til Frakklands. Þegar hann hóf störf í franska skrifstofu, hann langaði til að fá að vita starfsmenn hans og sýna þeim að hann var vingjarnlegur og áhuga í góðu vinnu samband. Hann ákvað að kasta partýi fyrir alla skrifstofu. Hann hélt að það væri góð leið til að kynnast í minna formlegum umhverfi alla. Hann bauð öllum í skrifstofu sinni, þar á meðal ritarar og stjórnendur, fyrir stóra aðila í glæsilegri íbúð hans. Allir tekið boðinu. Hann var ánægður með að enginn og hafnað boði hans.
Á íbúð sinni Morris boðið upp á hlaðborð á snarl matvæli og drykki. Starfsmenn gætu hjálpað sér að hvað sem líkaði. Stjórinn líkaði þetta frjálslegur stíl aðila. Sem óformleg og slaka her aðila sem hann gæti sýnt þeim að hann var opinn maður og auðvelt að tala við. Morris finnst þessir eru mikilvægir eiginleikar stjórnanda og yfirmann.
Veislan var þó ekki vel. Starfsmenn voru mjög óþægilegt eins og gestur. Þeir töldu að þeir vissu ekki Morris nógu vel til að vera á heimili sínu. Þeir töldu að hann var að sýna burt fé sitt með því að bjóða þeim að glæsilegri íbúð hans. Þeir voru heldur ekki ánægð með eitt annað vegna þess að þeir voru ekki notuð til að eitthvað saman. Í slíku tilviki, vandamál gæti komið og átök á milli tveggja menningarheima er óhjákvæmilegt. An American framkvæmdastjóri, Bill Morris, vann fyrir bandaríska fjölþjóðlegu fyrirtæki. Hann var síðan flutt til Frakklands. Á því landi, hann langaði til að sýna starfsmenn hans að hann væri gregarious manneskja. Það var hvers vegna hann ákvað að henda aðili að kynnast þeim. Morris boðið starfsmönnum sínum að glæsilegri íbúð hans og undirbúið allt fullkomlega, eins og hann sá það. Hann bjóst við að búa frjálslegur andrúmsloft en það reyndist mjög mismunandi. Franska starfsmenn hans talið að hann sé að sýna of mikið og þeir vildu ekki líða vel á öllum. Í þessu tilfelli, hvorki aðili var að kenna vegna þess að þekking sem þeir höfðu var aðeins að tala góða ensku, og ekki eitthvað sem er mikilvægara að taka um borð:. Gestrisni milli menningarheima Það er sífellt að verða starf okkar til að kenna þetta til nemenda okkar til undirbúa þá til að takast á við raunverulega heimi.