a problem with straight ranking is

a problem with straight ranking is assigning a unique rank. this suggests that no two subordinates perform exactly alike. although this may be true, many supervisors believe that some incumbents perform so similarly that individual differences can't be discerned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาอันดับตรงคือกำหนดให้มีลำดับที่ไม่ซ้ำกัน นี้แสดงให้เห็นว่า ผู้ใต้บังคับบัญชาสองไม่ทำเหมือนกันทุกประการ แม้ว่านี้อาจเป็นจริง ผู้บังคับบัญชาหลายเชื่อว่า incumbents บางทำดังนั้นในทำนองเดียวกันว่า ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาเกี่ยวกับการจัดอันดับตรงคือการกำหนดตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกัน นี้แสดงให้เห็นว่าไม่มีสองผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการเหมือนกัน แม้ว่าเรื่องนี้อาจจะเป็นจริงผู้บังคับบัญชาหลายคนเชื่อว่าผู้ครอบครองตลาดบางส่วนดำเนินการดังนั้นในทำนองเดียวกันที่แตกต่างของแต่ละบุคคลไม่สามารถมองเห็นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหากับการจัดอันดับตรงตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกัน นี้แสดงให้เห็นว่าไม่มีสองผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติเหมือนกัน แม้ว่านี้อาจจะจริง หลายคนเชื่อว่า บางตำแหน่งก็เหมือนกับที่แสดงความแตกต่างของแต่ละบุคคลไม่สามารถจะเข้าใจได้ .