some critics claim that corporate H

some critics claim that corporate HR departments have outlived their usefulness and are not there to help employees, but to keep the organization from legal problems. what do you think? what benefits are there to having a formal HRM process? what drawbacks?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจารณ์บางอ้างว่า แผนก HR ของบริษัทได้ outlived ประโยชน์ของพวกเขา และไม่มี เพื่อช่วยพนักงาน แต่ เพื่อให้องค์กรจากปัญหาทางกฎหมาย เธอคิดว่าไง ประโยชน์บ้างมีมีกระบวนการ HRM อย่างเป็นทางการ ข้อเสียอะไรหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจารณ์บางคนอ้างว่าแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรได้อายุยืนประโยชน์ของพวกเขาและไม่ได้มีการช่วยให้พนักงาน แต่เพื่อให้องค์กรจากปัญหาทางกฎหมาย คุณคิดอย่างไร? สิ่งที่เป็นประโยชน์จะมีการมีกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นทางการ? สิ่งที่ข้อเสีย?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจารณ์บางคนอ้างว่า ฝ่าย HR ขององค์กรได้หมดประโยชน์ของพวกเขาและไม่ได้มีเพื่อช่วยให้พนักงาน แต่ เพื่อให้องค์กรจากปัญหาทางกฎหมาย คุณคิดอย่างไร ? ประโยชน์อะไรจะมีมีขั้นตอนหรือเป็นทางการ อะไรข้อเสีย ?