An issue related to SST is an obser

An issue related to SST is an observation in the literature of an Inverted-U Phenomenon
IUP
in moral reasoning of CPAs in public practice. Ponemon
1988 first reported this finding in his
dissertation and then proceeded to report his results in a few papers
Ponemon 1992a; Ponemon
and Gabhart 1990; Ponemon and Gabhart 1993 that provided further explanation for the phenomenon.
Table 2 and Figure 1 present the initial results from Ponemon
1988. As shown in the table
and figure, the P-score of seniors of 39.7 is significantly lower than that of managers
P-score

45.5. However, the senior managers’ P-score of 37.3 indicates that managers with lower P-scores
may have been promoted to the senior manager rank. The partners’ average P-score of 30.9
provides a further drop in moral reasoning as evidence of promotion of those with low P-scores to
the rank of partner. From the low-high-low pattern of average P-scores in Table 2
i.e., an
inverted-U, Ponemon
1988 suggested the existence of IUP in the moral reasoning of accountants
in public practice. However, this conclusion was challenged by Bernardi and Arnold
1997,
whose results are also presented in Table 2 and Figure 1. Specifically, Bernardi and Arnold
1997
observed no significant mean score differences between the ranks, with one exception where data
from one of the firms investigated was consistent with that of Ponemon’s
1988 IUP results.8 A
later longitudinal study by Bernardi and Arnold
2004 further challenged the generalizeability of
IUP in accounting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ SST จะสังเกตในวรรณคดีของ IUP ปรากฏการณ์การ Inverted-Uในการใช้เหตุผลจริยธรรมของ CPAs ปฏิบัติสาธารณะ Ponemon 1988 รายงานนี้ค้นหาในเขาก่อนวิทยานิพนธ์ปริญญาเอก และครอบครัวแล้ว จะรายงานผลของเขาในเอกสารกี่ Ponemon 1992a Ponemonและ Gabhart 1990 Ponemon และ Gabhart 1993 ที่ให้เพิ่มเติมคำอธิบายปรากฏการณ์ตารางที่ 2 และรูปที่ 1 แสดงผลเริ่มต้นจาก Ponemon 1988 ดังแสดงในตารางรูป P-คะแนนจากรุ่นพี่ของ 39.7 เป็นต่ำกว่าที่ผู้จัดการคะแนน P45.5 อย่างไรก็ตาม 37.3 P ผู้จัดการอาวุโสคะแนนบ่งชี้ว่า ผู้จัดการกับลดคะแนน Pอาจมีการส่งเสริมให้ตำแหน่งผู้จัดการอาวุโส คู่เฉลี่ย P-คะแนน 30.9ให้หล่นไปในเหตุผลทางศีลธรรมเป็นหลักฐานส่งเสริมด้วย P คะแนนต่ำไปอันดับของคู่ค้า จากรูปแบบต่ำสูงต่ำของ P คะแนนเฉลี่ยในตาราง 2 เช่น การกลับ-U, Ponemon 1988 แนะนำการดำรงอยู่ของ IUP ในเหตุผลทางศีลธรรมของผู้จัดทำบัญชีในทางปฏิบัติสาธารณะ อย่างไรก็ตาม บทสรุปนี้ถูกท้าทาย โดย Bernardi และอาร์โนลด์ 1997ผลลัพธ์ได้แสดงในตารางที่ 2 และรูปที่ 1 เฉพาะ Bernardi และอาร์โนลด์ 1997สังเกตความแตกต่างระหว่างอันดับ ยกเว้นคะแนนหมายความว่าไม่สำคัญที่ข้อมูลจากหนึ่งในบริษัทที่ตรวจสอบได้สอดคล้องกับที่ของ Ponemon 1988 IUP results.8 Aศึกษาระยะยาวในภายหลังโดย Bernardi 2004 อาร์โนลด์ generalizeability ของที่ท้าทายต่อไปIUP ในบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ SST เป็นข้อสังเกตในวรรณคดีของปรากฏการณ์ Inverted-U ที่? IUP?
ในการให้เหตุผลทางศีลธรรมของ CPAs ในการปฏิบัติของประชาชน Ponemon? 1988? ครั้งแรกที่มีรายงานการค้นพบนี้ในของเขาวิทยานิพนธ์แล้วดำเนินการต่อไปรายงานผลของเขาในหนังสือพิมพ์ไม่กี่ Ponemon 1992a;
Ponemon
และ Gabhart 1990; Ponemon และ Gabhart 1993? ที่ให้คำอธิบายเพิ่มเติมสำหรับปรากฏการณ์.
ตารางที่ 2 และรูปที่ 1 ปัจจุบันผลเบื้องต้นจาก Ponemon? 1988 ?. ดังแสดงในตารางและตัวเลข P-คะแนนของผู้สูงอายุของ 39.7 อย่างมีนัยสำคัญต่ำกว่าของผู้จัดการ? P-คะแนน? 45.5 ?. อย่างไรก็ตามผู้บริหารระดับสูง 'P-คะแนน 37.3 แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารที่มีคะแนนต่ำกว่า P-อาจได้รับการเลื่อนยศผู้จัดการอาวุโส พันธมิตร 'ค่าเฉลี่ย P-คะแนน 30.9 ให้ลดลงต่อไปในการให้เหตุผลทางศีลธรรมเป็นหลักฐานของการส่งเสริมการขายของผู้ที่มีคะแนน P-ต่ำเพื่อตำแหน่งของพันธมิตร จากรูปแบบต่ำสูงต่ำของค่าเฉลี่ย P คะแนนในตารางที่ 2 คือ? การคว่ำ-U ?, Ponemon? 1988? ชี้ให้เห็นการดำรงอยู่ของ IUP ในเหตุผลเชิงจริยธรรมของนักบัญชีในการปฏิบัติของประชาชน อย่างไรก็ตามข้อสรุปนี้กำลังถูกท้าทายโดย Bernardi และอาร์โนล? 1997 ?, มีผลที่จะได้นำเสนอในตารางที่ 2 และรูปที่ 1 โดยเฉพาะ Bernardi และอาร์โนล? 1997? สังเกตเห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญไม่มีคะแนนเฉลี่ยระหว่างการจัดอันดับที่มีข้อยกเว้นที่ข้อมูลจากหนึ่งใน บริษัท ตรวจสอบความสอดคล้องกับที่ของ Ponemon หรือไม่? 1988? IUP results.8 การศึกษาระยะยาวในภายหลังโดย Bernardi และอาร์โนล 2004? ต่อไปท้าทาย generalizeability ของIUP ในบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ SST เป็นข้อสังเกตในวรรณกรรมของ inverted-u ปรากฏการณ์
เปิดสอนหลักสูตร 
ในการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของการตรวจสอบการปฏิบัติในที่สาธารณะ เห็น
1988  แรกรายงานการค้นพบนี้ในวิทยานิพนธ์ของเขา
จากนั้นก็รายงานผลของเขาในไม่กี่เอกสาร
เห็น 1992a ; และเห็น
gabhart 1990 และ 1993 ; เห็น gabhart  ที่ให้อธิบายเพิ่มเติมสำหรับปรากฏการณ์ .
ตารางที่ 2 และ รูปที่ 1 แสดงผลเริ่มต้นจากเห็น
1988  . ตามที่แสดงในรูปตาราง
, p-score ของผู้สูงอายุ 39.7 เป็นอย่างมีนัยสำคัญต่ำกว่าที่ของผู้จัดการ
p-score

45.5  . อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการอาวุโส p-score ของ 37.3 ระบุว่าผู้จัดการกับลด p-scores
อาจได้รับการเลื่อนยศ ผู้จัดการอาวุโส ของหุ้นส่วนของวก
p-score เฉลี่ยมีการลดลงต่อไปในการใช้เหตุผลเชิงจริยธรรม เป็นหลักฐานของการส่งเสริมผู้ที่มีน้อย p-scores

อันดับของพันธมิตร จากต่ำสูงต่ำแบบเฉลี่ย p-scores ในตารางที่ 2
I ,
inverted-u  เห็น
1988 ,  แนะนำการเปิดสอนหลักสูตรในการให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของนักบัญชี
ซ้อมในที่สาธารณะ อย่างไรก็ตาม ข้อสรุปนี้ถูกท้าทายโดย bernardi อาร์โนลด์
1997 และ 
,ที่มีผลยังแสดงในตารางที่ 2 และ รูปที่ 1 โดยเฉพาะ และ bernardi อาร์โนลด์
1997 
สังเกตไม่พบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยคะแนนการจัดอันดับ ด้วยการยกเว้นในกรณีที่ข้อมูล
จากหนึ่งใน บริษัท และสอดคล้องกับที่เห็นเป็น
2531 เปิดสอนหลักสูตร  ผลลัพธ์ . 8
ต่อมาตามยาวและการศึกษาโดย bernardi อาร์โนลด์
2004  เพิ่มเติมท้าทาย generalizeability ของ
เปิดสอนหลักสูตรในสาขาบัญชี