violation date1.violation time2.Fac

violation date

1.violation time
2.Fact of the case
3.Your violation subject to Company
4.Rule & Regulation No.
5.Deal with
6.Previously 1 year you violation.
7.Date
8.Facts of the case
9.Type of Discipinary
10.Supervisor
11.This time you are therefore subjected to the following.
12.Verbal Warning
13.Written Warning
14.Suspension without payment
15.From 1.to 2. Total 3. Day.
16.Termination from
17.Company prohibit you make a mistake the discipline if you to break discipline in same again will consider to following
18.Verbal Warning / Suspension without payment/Day/Written Warnning
19.Termination from
20.Supervisor Signture . Walfare Committee/Witness Signature . HR.Signature
21.Employee Signature.
22.Discipline Termination authority of division manager
23.If you disbelieve in discipline you can suppliance to executive 7 dsy
24.If supervisor have question enquire after HRM.Manager
25.This Disciplanary from become effective 1 year from now.
26.Original keep about employee profit and 1 copy for employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันการละเมิด1.ละเมิดครั้ง2.ข้อเท็จจริงกรณี3.การละเมิดขึ้นอยู่กับบริษัท4.กฎและข้อบังคับหมายเลข5.จัดการกับ6.ก่อนหน้านี้ 1 ปีคุณละเมิด7.วัน8.ข้อเท็จจริง9.ชนิดของ Discipinary10.หัวหน้างาน11.นี้เวลาคุณจึงต้องรับต่อไป12.วาจา13.คำเตือน14. ระงับโดยไม่ชำระเงิน15 1. 2 รวม 3 วันที่16. เลิกจ้างจาก17. บริษัทห้ามไม่ให้คุณทำผิดวินัยถ้าคุณทำลายวินัยในเดียวกันอีกจะพิจารณาให้ต่อไปนี้18.วาจา / ระงับ โดย Warnning ชำระวัน/เขียน19.การเลิกจ้างจาก20 หัวหน้างาน Signture ลายเซ็น Walfare กรรมการ/พยาน ชม ลายเซ็น21. ลายเซ็นพนักงาน22. วินัยสิ้นสุดอำนาจของผู้จัดการฝ่าย23. ถ้าคุณไม่เชื่อในวินัย คุณสามารถ suppliance การบริหาร 7 dsyสุนัขราวแขวนถ้าผู้มี คำถามสอบถามหลังจาก HRM ผู้จัดการ25. นี้ Disciplanary จากผลบังคับ 1 ปีนี้26. เดิมเกี่ยวกับกำไรพนักงานและสำเนา 1 สำหรับพนักงานไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.violation การละเมิดวันที่เวลา 2.fact ของกรณีการละเมิดภายใต้บริษัท

3.your 4.rule &ระเบียบไม่ 5.deal ด้วย

6.previously 1 ปีการละเมิด .
7 วัน

9.type 8.facts คดีของ discipinary
10 . หัวหน้า
11.this เวลาดังนั้นคุณจะต้องเตือน
12.verbal ดังต่อไปนี้

13.written เตือน 14.suspension โดยไม่จ่ายค่า
15.from 1.to 2 รวม 3 วัน
16การเลิกจ้างจาก
17.company ห้ามคุณทำผิดวินัยถ้าคุณทำลายวินัยในตัวเดียวกันอีกจะพิจารณาต่อไปนี้
เตือนกัน 18.verbal โดยไม่วันชำระเงิน / / เขียน

ระวัง 19.termination จาก 20.supervisor signture . คณะกรรมการสวัสดิการ / ลายเซ็นพยาน ชั่วโมง 21.employee ลายเซ็นลายเซ็น
.
22.discipline การสิ้นสุดอำนาจของผู้จัดการแผนก
23ถ้าคุณไม่เชื่อในวินัย คุณสามารถ suppliance ผู้บริหาร 7 dsy
24.if หัวหน้างานมีคำถามสอบถามตำแหน่งงาน ผู้จัดการ
25.this disciplanary จากมีผลบังคับใช้ 1 ปีจากนี้
26.original ให้เกี่ยวกับลูกจ้างและกำไร 1 คัดลอกสำหรับพนักงาน