The implications for this are twofo

The implications for this are twofold. First, it is not enough for management candidates to have technical knowledge about manufacturing; they must also possess knowledge, skills, and values corresponding to interpersonal leadership competencies. The study also suggests that candidates who have been successful managers outside the MAMP domain may not have the technical competencies necessary to manage the challenges in a manufacturing organization. The development challenge for MAMP managers will be integrating the organizational leadership competencies identified in this study along with the responsiveness planning and technical foundation competencies that are often already established in non-management positions. As technology and globalization continue to change the competitive landscape, organizations will increasingly rely on MAMP managers with the proper balance of technical and interpersonal leadership competencies to lead their firms.

it is not enough for management candidates to have technical knowledge about manufacturing;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบนี้เป็นสองเท่า ครั้งแรกก็ไม่เพียงพอสำหรับการจัดการผู้สมัครต้องมีความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับการผลิตพวกเขายังจะต้องมีความรู้ทักษะและค่าที่สอดคล้องกับความสามารถความเป็นผู้นำระหว่างบุคคลการศึกษายังแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครที่ได้รับการประสบความสำเร็จผู้จัดการนอกโดเมน mamp ไม่อาจมีความสามารถทางเทคนิคที่จำเป็นในการจัดการกับความท้าทายในองค์กรการผลิตการพัฒนาความท้าทายสำหรับผู้บริหาร mamp จะบูรณาการความสามารถเป็นผู้นำขององค์กรที่ระบุไว้ในการศึกษาพร้อมกับการวางแผนการตอบสนองและความสามารถพื้นฐานทางเทคนิคที่มักจะมีการจัดตั้งขึ้นแล้วในตำแหน่งที่ไม่มีฝ่ายจัดการนี​​้ เป็นเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ต่อการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การแข่งขันองค์กรมากขึ้นจะพึ่งพาผู้จัดการ mamp กับความสมดุลที่เหมาะสมของเทคนิคและความสามารถเป็นผู้นำของบุคคลที่จะนำ บริษัท ของพวกเขา

มันไม่เพียงพอสำหรับการจัดการผู้สมัครต้องมีความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับการผลิต.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบนี้เป็นสองเท่า ครั้งแรก ไม่เพียงพอสำหรับผู้บริหารมีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับการผลิต พวกเขายังต้องมีความรู้ ทักษะ และค่าที่สอดคล้องกับความสามารถเป็นผู้นำมนุษยสัมพันธ์ การศึกษายังชี้ให้เห็นว่า ผู้สมัครที่มีผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จภายนอกโดเมน MAMP อาจไม่มีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคที่จำเป็นในการจัดการความท้าทายในองค์กรผลิต จะสามารถรวมความท้าทายพัฒนาผู้จัดการ MAMP ระบุในการศึกษานี้รวมทั้งการวางแผนตอบสนองสมรรถนะภาวะผู้นำองค์กรและความสามารถพื้นฐานทางเทคนิคซึ่งถูกสร้างขึ้นมักจะอยู่ในตำแหน่งไม่ใช่ผู้บริหาร เป็นเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ต่อการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การแข่งขัน องค์กรจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ พึ่ง MAMP จัดการกับสมดุลของความสามารถเป็นผู้นำมนุษยสัมพันธ์ และเทคนิคการนำบริษัทของตนเหมาะสม

มันไม่เพียงพอสำหรับผู้บริหารมีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลที่จะมีต่อนี้จะเสื่อม เป็นครั้งแรกที่ไม่เพียงพอสำหรับการจัดการให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะมีความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับการผลิตจะต้องมีความรู้ความชำนาญและค่าที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับความเป็นผู้นำส่วนตัวยังการศึกษานี้ยังเสนอว่าให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ได้รับการผู้จัดการประสบความสำเร็จทางด้านนอกโดเมน mamp อาจจะไม่มีความเชี่ยวชาญทางด้านเทคนิคที่จำเป็นในการจัดการกับความท้าทายในองค์กรการผลิตความท้าทายการพัฒนาสำหรับผู้จัดการ mamp จะทำการประกอบสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับความเป็นผู้นำขององค์กรที่สามารถระบุได้ในการศึกษานี้พร้อมด้วยมูลนิธิสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับทางด้านเทคนิคและการวางแผนการตอบสนองที่มักมีกำหนดขึ้นในตำแหน่งไม่ใช่การจัดการอยู่แล้ว เป็นโลกา ภิวัตน์ และเทคโนโลยีดำเนินการต่อเพื่อเปลี่ยนแนวนอนในการแข่งขันองค์กรต่างๆจะต้องพึ่งพา mamp ผู้จัดการพร้อมด้วยความสมดุลย์ที่เหมาะสมของความเชี่ยวชาญความเป็นผู้นำทางด้านเทคนิคและความสัมพันธ์กับบริษัทของพวกเขามากขึ้นนำไปสู่.

มันไม่พอสำหรับการจัดการให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะมีความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับการผลิต