Woodford should have predicted the

Woodford should have predicted the outcome of his actions; rather he was at fault in notunderstanding Japanese ways. Kikukawa should have been truthful about his actions because it was a clear effecton the company by firing Woodford. Woodford’s dismissal had a negative effect on thecompany. Kikukawa’s resignation after fifty years without assuming responsibility wasclearly suspicious. This was a clear case of severe cultural differences that should havebeen catered in an intelligent matter, with knowledge of the business culture of bothparties. Both are at fault, and both negatively impacted the company

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Woodford ควรทำนายผลของการกระทำของเขา แต่ เขาถูกผิดใน notunderstanding วิธีญี่ปุ่น ชิมาดะจะได้สุจริตใจเกี่ยวกับการดำเนินการของเขาก็ effecton ล้างบริษัท โดยยิง Woodford ของ Woodford ไล่ออกมีผลกระทบในบริษัท การลาออกของชิมาดะหลังจาก 50 ปีโดยถือว่าความรับผิดชอบ wasclearly น่าสงสัย นี้เป็นกรณีที่ชัดเจนของความแตกต่างทางวัฒนธรรมอย่างรุนแรงซึ่งควรมีการ catered ในเรื่องความฉลาด ความรู้วัฒนธรรมธุรกิจของ bothparties ทั้งข้อบกพร่อง และทั้งส่งผลกระทบต่อบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Woodford ควรจะได้คาดการณ์ผลของการกระทำของเขา; แต่เขาเป็นคนที่ผิดใน notunderstanding วิธีที่ญี่ปุ่น Kikukawa ควรจะได้รับความจริงเกี่ยวกับการกระทำของเขาเพราะมันเป็นที่ชัดเจน effecton บริษัท โดยการยิง Woodford การเลิกจ้างของ Woodford มีผลกระทบในทางลบต่อ thecompany การลาออก Kikukawa หลังจากห้าสิบปีโดยไม่ต้องรับผิดชอบ wasclearly ที่น่าสงสัย นี่เป็นกรณีที่ชัดเจนของความแตกต่างทางวัฒนธรรมรุนแรงที่ควร havebeen รองรับในเรื่องฉลาด, มีความรู้วัฒนธรรมทางธุรกิจของ bothparties ทั้งสองมีความผิดและทั้งสองได้รับผลกระทบในเชิงลบของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Woodford ควรทำนายผลของการกระทำของเขา แต่เขาก็ผิดใน notunderstanding ทางญี่ปุ่น คิคุคะวะควรได้รับความจริงเกี่ยวกับการกระทำของเขา เพราะมันคือผลึกใส บริษัท โดยการยิง Woodford . Woodford ไล่ออกมีผลเชิงลบต่อบริษัท . คิคุคะวะลาออกหลังจาก 50 ปีโดยไม่ต้องสมมติความรับผิดชอบ wasclearly น่าสงสัยนี้เป็นกรณีที่ชัดเจนของความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่ควรถูก catered อย่างรุนแรงในเรื่องฉลาดกับความรู้ของวัฒนธรรมทางธุรกิจของ bothparties . ทั้งผิด ทั้งผลกระทบและบริษัท