Increasing divides between labor ma

Increasing divides between labor market insiders and outsiders concern policy makers and
academic scholars alike. Although labor market vulnerability is often seen as a phenomenon
that affects the low-skilled segment of the labor market, this article demonstrates that dualization
and educational attainment are not collinear phenomena. Rather, labor market vulnerability
spreads well into highly educated segments of the population with striking implications
for the preference formation of both high- and low-skilled outsiders.
We have shown that high-skilled women experience an over-proportional risk of temporary
or involuntary part-time work, while the labor market vulnerability of highly educated
young labor market participants results mainly from temporary work. We also produced
clear evidence that labor market vulnerability is linked to an inferior labor market status
even for the highly educated. High-skilled outsiders experience lower job satisfaction and
income security than do high- skilled individuals with low labor market vulnerability.
Hence, atypical work among the high-skilled is not just an unproblematic, deliberate choice
they make. Labor market vulnerability leads both individuals with lower and higher education
levels to fear that they might easily be replaced and lowers their chances to improve their skills.
Our evidence suggests that labor market vulnerability is associated with stronger preferences for
redistribution and activation but lower support for social insurance. Regarding the joint effect of
labormarket risks and education, highly educated outsiders are cross-pressuredwhen it comes to
social policy preferences. Their high level of human capital would predispose the high-skilled to
oppose redistribution and activation and instead favor social insurance, while their labor market
vulnerability pushes their preferences in the opposite directions. Comparing the relative importance
of education and labor market vulnerability, we conclude that the effect of labor
market vulnerability on social policy preferences exceeds the one of education.
Our findings contribute to the literature on insider/outsider divides, comparative political
economy as well as social policy preferences and welfare support. First, our analysis underscores
the importance of distinguishing between different distributive principles of social
policy.We clearly need to study insider/outsider preferences with regard to specific distributive
policies, because different welfare policies affect them in distinct ways. Just as large welfare
states do not need to be redistributive welfare states at the macro-level (Esping-Andersen,
1990; Huber and Stephens, 2001), welfare state preferences on the individual level are not
to be equated with preferences for ‘more’ or ‘less’ welfare state (Moene and Wallerstein,
2003; Fernàndez-Albertos and Manzano, 2011) as distinct policies have different distributive
consequences for different social groups.
Second, the findings emphasize the importance of treating labor market vulnerability and
education levels as two separate dimensions in determining individuals’ labor market position.
254 S. Häusermann et al.
Most important, our article has important implications for the insider/outsider literature and
the study of welfare state support. High-skilled outsiders are a cross-pressured group: while
they possess a high earning potential, their labor market vulnerability prevents them from capitalizing
on this earning potential. Our analysis indicates that labor market vulnerability is
particularly relevant for explaining the preferences of precisely these individuals. For them,
the effect of labor market vulnerability prevails over the effect of the positive prospects of
being highly qualified.
Our findings therefore point to the potential of cross-class alliances between highly and
lower skilled vulnerable individuals in support of a redistributive and activating welfare
state. This has far-reaching implications for our understanding of both the politicization of
insider/outsider divides and the politics of welfare support. In contrast to low-skilled outsiders,
higher skilled outsiders are likely to be a politically informed and active group
(Häusermann and Schwander, 2012), which is why insider/outsider divides are more likely
to become politicized once higher skilled individuals are affected, too. In addition, besides enlarging
the pro-redistribution and pro-activation coalition, their preferences should weight
more strongly in the politics of welfare state reforms, given the stronger political mobilization
of more high-skilled groups. Yet further research needs to explore the conditions under which
such a cross-class alliance emerges at the macro-level and whether these social policy preferences
are translated into political processes. What this article provides is a micro-foundation of
potential dynamics in welfare politics, the realization of which depends on the organization
and mobiliza

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มแบ่งระหว่างบุคคลภายในตลาดแรงงานและบุคคลภายนอกเกี่ยวกับผู้กำหนดนโยบาย และนักศึกษานักวิชาการ แม้ว่าช่องโหว่ของตลาดแรงงานมักจะเห็นเป็นปรากฏการณ์ที่มีผลต่อเซกเมนต์ที่มีทักษะต่ำของตลาดแรงงาน บทความนี้อธิบายว่า dualizationและความสำเร็จการศึกษาไม่ใช่ปรากฏการณ์ collinear ค่อนข้าง ช่องโหว่ตลาดแรงงานสเปรดที่ดีในส่วนที่มีการศึกษาสูงประชากรกับผลกระทบที่โดดเด่นสำหรับการก่อกำหนดลักษณะของบุคคลทั้งสอง และต่ำฝีมือเราได้แสดงให้เห็นว่า ฝีมือผู้หญิงพบความเสี่ยงที่เกินสัดส่วนชั่วคราวหรือล็นอกเวลาทำ งาน ช่องโหว่ตลาดแรงงานของมีการศึกษาสูงแรงงานหนุ่มสาวตลาดคนผลจากการทำงานชั่วคราว เรายังผลิตล้างหลักฐานที่ว่า ช่องโหว่ของตลาดแรงงานถูกลิงค์ไปสถานะตลาดแรงงานด้อยกว่าแม้สำหรับที่มีการศึกษาสูงขึ้น บุคคลภายนอกฝีมือประสบการณ์ความพึงพอใจงานที่ต่ำกว่า และรักษาความปลอดภัยรายได้กว่าสูง - บุคคลที่มีทักษะ มีช่องโหว่ของตลาดแรงงานที่ต่ำด้วยเหตุนี้ ทำงานที่ผิดปกติระหว่างการฝีมือสมบูรณ์แบบไม่เพียง unproblematic เจตนาพวกเขาทำ ช่องโหว่ของตลาดแรงงานที่นำไปสู่บุคคลที่ มีต่ำและอุดมศึกษาระดับกลัวว่า พวกเขาอาจถูกแทนได้อย่างง่ายดาย และช่วยลดโอกาสในการปรับปรุงทักษะของพวกเขาหลักฐานของเราแสดงให้เห็นว่า ช่องโหว่ของตลาดแรงงานเกี่ยวข้องกับการกำหนดลักษณะที่แข็งแกร่งสำหรับกระจายและเปิดใช้งานแต่ลดการสนับสนุนสำหรับประกันสังคม เกี่ยวกับผลกระทบร่วมของความเสี่ยง labormarket และการศึกษา บุคคลภายนอกที่มีการศึกษาสูงจะข้าม pressuredwhen กล่าวถึงการตั้งค่านโยบายสังคม ระดับของทุนมนุษย์จะจูงใจในฝีมือการต่อต้านการกระจายและการเปิดใช้งาน และแทน ชอบประกันสังคม ในขณะที่ตลาดแรงงานของพวกเขาช่องโหว่ผลักดันการกำหนดลักษณะของพวกเขาในทิศทางตรงข้าม เปรียบเทียบความสำคัญการศึกษาและช่องโหว่ของตลาดแรงงาน เราสรุปได้ว่าผลของแรงงานช่องโหว่ของตลาดในการกำหนดลักษณะนโยบายสังคมเกินหนึ่งของการศึกษาผลการวิจัยของเราทำให้วรรณคดีบนแบ่งภายใน/ภายนอก การเมืองเปรียบเทียบการกำหนดลักษณะนโยบายเศรษฐกิจ ตลอดจนสังคมและการสนับสนุนสวัสดิการ ครั้งแรก การวิเคราะห์ของเรานี้ความสำคัญความแตกต่างระหว่างหลักการแจกแจงแตกต่างกันของสังคมนโยบาย เราจำเป็นต้องศึกษาลักษณะภายใน/ภายนอกเกี่ยวกับเล็กเฉพาะอย่างชัดเจนนโยบาย เนื่องจากนโยบายสวัสดิการแตกต่างกันกับพวกเขาในวิธีที่แตกต่างกัน สวัสดิการเป็นใหญ่อเมริกาไม่ต้องมีรัฐสวัสดิการ redistributive ดับ- (Esping-แอนเดอร์เซ็นปี 1990 ฮูเบอร์และสตีเฟนส์ 2001), การกำหนดลักษณะของรัฐสวัสดิการในแต่ละระดับไม่ได้การ equated กับการตั้งค่าสำหรับ 'เพิ่มเติม' หรือ 'น้อย' รัฐสวัสดิการ (Moene และ Wallerstein2003 Fernàndez-Albertos และ Manzano, 2011) เป็นนโยบายที่แตกต่างกันมีแตกต่างกันเล็กผลกระทบสำหรับกลุ่มสังคมที่แตกต่างกันที่สอง ผลการวิจัยที่เน้นความสำคัญของการรักษาช่องโหว่ตลาดแรงงาน และระดับการศึกษาเป็นสองแยกมิติในการกำหนดตำแหน่งตลาดแรงงานของแต่ละคน254 S. Häusermann et alสำคัญที่สุด บทความของเรามีผลกระทบสำคัญวรรณกรรมภายใน/ภายนอก และการศึกษาการสนับสนุนรัฐสวัสดิการ ฝีมือบุคคลภายนอกเป็นกลุ่มกดดันข้าม: ในขณะที่พวกเขามีศักยภาพรายได้สูง ช่องโหว่ของตลาดแรงงานไม่อนุญาตให้ทำบนนี้รายได้ การวิเคราะห์ของเราบ่งชี้ว่า ช่องโหว่ของตลาดแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องสำหรับอธิบายลักษณะของบุคคลเหล่านี้ได้อย่างแม่นยำ สำหรับพวกเขาผลกระทบของช่องโหว่ของตลาดแรงงานเหนือกว่าผลของแนวโน้มเชิงบวกของการที่มีคุณภาพสูงผลการวิจัยของเราจึงชี้ไปที่ศักยภาพของข้ามระดับวามสูง และต่ำกว่าความเสี่ยงบุคลากรสนับสนุนการ redistributive และเปิดใช้งานสวัสดิการรัฐ นี้มีผลกระทบความเข้าใจบทสรุปของทั้ง politicization ที่ของแบ่งภายใน/ภายนอก และการเมืองของสวัสดิการสนับสนุน ตรงกันข้ามกับบุคคลที่มีทักษะต่ำบุคคลมีทักษะที่สูงขึ้นมีแนวโน้ม กลุ่มทราบ และใช้งานอยู่(Häusermann และ Schwander, 2012), ซึ่งเป็นเหตุผลที่แบ่งภายใน/ภายนอกมีแนวโน้มการกลายเป็น politicized เมื่อบุคคลมีทักษะที่สูงขึ้นได้รับผลกระทบ เกินไป นอกจากนี้ นอกจากนี้การขยายรัฐบาลแจกโปร และเปิดใช้งานระดับมืออาชีพ การตั้งค่าของพวกเขาควรน้ำหนักอย่างรุนแรงในการเมืองของการปฏิรูปรัฐสวัสดิการ ได้รับการระดมทางการเมืองที่แข็งแกร่งของกลุ่มฝีมือเพิ่มเติม ยัง วิจัยต่อไปต้องสำรวจการภายใต้เงื่อนไขที่พันธมิตรข้ามระดับความดังกล่าวโผล่ออกมาที่ระดับแมโค และว่าการตั้งค่านโยบายสังคมมีแปลเป็นกระบวนการทางการเมือง บทความนี้ให้เป็นรากฐาน ไมโครของdynamics มีศักยภาพในการเมืองสวัสดิการ การรับรู้ซึ่งขึ้นอยู่องค์กรและ mobiliza

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งระหว่างภายในตลาดแรงงานและบุคคลภายนอกเกี่ยวกับนโยบายและวิชาการนักวิชาการเหมือนกัน แม้ว่าความเสี่ยงของตลาดแรงงานที่มักจะเห็นเป็นปรากฏการณ์ที่มีผลต่อส่วนของตลาดแรงงานทักษะต่ำ บทความนี้แสดงให้เห็นว่า dualizationและ ระดับการศึกษาไม่ collinear ปรากฏการณ์ ค่อนข้าง ตลาดแรงงาน ช่องโหว่กระจายในการศึกษาสูงส่วนของประชากรกับผลกระทบที่โดดเด่นสำหรับการก่อตัวของทั้งสองสูงและบุคคลภายนอกที่มีทักษะต่ำเราได้แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่มีประสบการณ์สูงมากกว่าความเสี่ยงแบบชั่วคราวหรือโดยไม่สมัครใจ นอกเวลาทำงาน ในขณะที่ตลาดแรงงานความอ่อนแอของการศึกษาสูงหนุ่มผู้เข้าร่วมตลาดแรงงานเป็นผลหลักจากงานชั่วคราว นอกจากนี้เราผลิตหลักฐานชัดเจนว่าช่องโหว่ของตลาดแรงงานจะเชื่อมโยงกับภาวะตลาดแรงงานที่ด้อยกว่าเพื่อการศึกษาสูง . คนนอกที่มีฝีมือสูงประสบการณ์ความพึงพอใจลดลงรายได้การรักษาความปลอดภัยมากกว่าบุคคลที่มีทักษะสูงกับความอ่อนแอของตลาดแรงงานน้อยดังนั้น การทำงานพิเศษระหว่างฝีมือสูงไม่ใช่แค่ unproblematic ทางเลือกโดยเจตนาที่พวกเขาทำ ความอ่อนแอของตลาดแรงงานทำให้บุคคลทั้งสองกับช่วงล่าง และอุดมศึกษาระดับความกลัวว่าพวกเขาอาจได้อย่างง่ายดายถูกแทนที่และลดโอกาสของพวกเขาที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขาหลักฐานแสดงให้เห็นว่าจุดอ่อนของเราตลาดแรงงานมีความเกี่ยวข้องกับความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับการแจกจ่ายและการกระตุ้น แต่ลดลงการสนับสนุนสำหรับการประกันสังคม เกี่ยวกับผลของ ร่วมlabormarket ความเสี่ยงและการศึกษาการศึกษาสูงคนนอกข้าม pressuredwhen มาการตั้งค่านโยบายสังคม ระดับทุนมนุษย์จะจูงใจให้มีทักษะสูงคัดค้านการเปิดใช้งานและแทนและช่วยประกันสังคม ในขณะที่ตลาดแรงงานของพวกเขาช่องโหว่ที่ผลักดันความต้องการของพวกเขาในทิศทางตรงกันข้าม เปรียบเทียบความสำคัญสัมพัทธ์การศึกษาแรงงานและความเสี่ยงตลาด เราสรุปได้ว่าผลของแรงงานช่องโหว่ของตลาดในการตั้งค่านโยบายสังคมเกินกว่าหนึ่งของการศึกษาผลการวิจัยของเรามีส่วนร่วมกับวรรณกรรมภายใน / นอกแบ่ง การเมืองเปรียบเทียบเศรษฐกิจ รวมทั้งลักษณะทางสังคม และนโยบายสนับสนุนการจัดสวัสดิการ การวิเคราะห์ของเราขีดแรกความสำคัญของความแตกต่างระหว่างที่แตกต่างกันกระจายหลักการทางสังคมนโยบาย เราชัดเจนว่าต้องศึกษาภายใน / นอกการตั้งค่าโดยเฉพาะการกระจายนโยบาย เพราะนโยบายสวัสดิการที่แตกต่างกันมีผลต่อพวกเขาในวิธีที่แตกต่างกัน เช่นเดียวกับสวัสดิการขนาดใหญ่รัฐไม่ต้อง redistributive สวัสดิการของรัฐในระดับมหภาค ( esping แอนเดอร์เซน ,1990 ; สตีเฟ่น เบอร์ และ 2001 ) รัฐสวัสดิการตั้งค่า ในแต่ละระดับ ไม่ได้เป็น equated กับกันมากขึ้น " " หรือ " " น้อย " รัฐสวัสดิการ ( moene วอลเลอร์สไตน์และ ,2003 ; เฟิร์นและล่าสุด ndez albertos มันซาโน่ , 2011 ) เป็นนโยบายที่ชัดเจน มีการกระจายแตกต่างกันผลที่ตามมาสำหรับกลุ่มทางสังคมที่แตกต่างกันประการที่สอง การเน้นความสำคัญของการรักษาตลาดแรงงานและช่องโหว่การศึกษาระดับสองแยกมิติในการพิจารณาบุคคลที่ตลาดแรงงานตำแหน่ง254 . H และ usermann et al .ที่สำคัญ บทความของเรามีผลกระทบที่สำคัญภายใน / นอก วรรณกรรมและการศึกษาการสนับสนุนจากรัฐสวัสดิการ คนนอกที่มีฝีมือสูงข้ามกดดันกลุ่ม ในขณะที่พวกเขามีศักยภาพรายได้สูงของตลาดแรงงานช่องโหว่ป้องกันพวกเขาจากการลงทุนนี้รายได้ที่อาจเกิดขึ้น การวิเคราะห์ของเราบ่งชี้ว่าตลาดแรงงาน ความเสี่ยงคือโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการอธิบายลักษณะของแน่นอนบุคคลเหล่านี้ สำหรับพวกเขาผลของความอ่อนแอของตลาดแรงงาน มีชัยเหนืออิทธิพลของแนวโน้มบวกเป็นผู้ทรงคุณวุฒิการศึกษาของเราจึงชี้ศักยภาพของพันธมิตรระหว่างสูงและระดับข้ามลดความเสี่ยงในการสนับสนุนของบุคคลที่มีทักษะ redistributive และเปิดใช้งานสวัสดิการรัฐ นี้มีผลกระทบกว้างขวางสำหรับความเข้าใจของเราทั้งการอภิปรายเรื่องการเมืองของภายใน / นอกแบ่งและการเมืองของการสนับสนุนสวัสดิการ ในทางตรงกันข้ามกับต่ำคนนอกที่มีทักษะสูงกว่าฝีมือคนนอกอาจจะทราบ และปราดเปรียว กลุ่มทางการเมือง( H และ usermann และ schwander , 2012 ) , ซึ่งเป็นเหตุผลที่ภายใน / นอกแบ่งมีโอกาสจะอภิปรายเรื่องการเมืองเมื่อสูงกว่าทักษะบุคคลได้รับผลกระทบด้วย นอกจากนี้นอกเหนือจากการขยายการใช้โปรและโปรพันธมิตร ลักษณะของน้ำหนักมากขึ้นอย่างมากในการเมืองของรัฐสวัสดิการ การปฏิรูปการเมือง การชุมนุม ให้แข็งแกร่งของกลุ่มที่มีทักษะสูงมากกว่า ยังต้องศึกษาค้นคว้าเพิ่มเติมภายใต้เงื่อนไขที่เช่นข้ามคลาสพันธมิตรที่ปรากฏในระดับมหภาค และไม่ว่าการตั้งค่านโยบายสังคมเหล่านี้มีการแปลลงในกระบวนการทางการเมือง สิ่งที่บทความนี้ให้เป็นรากฐาน ของไมโครศักยภาพของการเมืองในสวัสดิการ ซึ่งขึ้นอยู่กับการรับรู้ขององค์กรเป็น