Despite all these problems, the lit

Despite all these problems, the literature reveals a
significant lack of research on HRM and its policies and
practices implementation in the Saudi context. Additionally,
no research has been conducted in the Saudi hotel sector to
examine the application of HRM practices, and the perception
of Saudi employees toward those practices. Thus, this research
plays an important role in gaining a more in-depth
understanding of HRM practices in the Saudi hotel sector. In
the next section of this paper, the research problem is
defined within the context of existing literature. The areas
discussed are international HRM, and HRM in Saudi
Arabia.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีปัญหาเหล่านี้ทั้งหมด วรรณกรรมการเปิดเผยตัวขาดงานวิจัย HRM และนโยบายสำคัญ และปฏิบัติงานในซาอุ นอกจากนี้วิจัยไม่มีการดำเนินการในภาคโรงแรมซาอุตรวจสอบแอพลิเคชันของ HRM ปฏิบัติ และการรับรู้พนักงานซาอุไปปฏิบัติเหล่านั้น ดังนั้น วิจัยมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดในเชิงลึกมากขึ้นความเข้าใจแนวทางปฏิบัติของ HRM ในภาคโรงแรมซาอุ ในส่วนถัดไปของเอกสารนี้ มีปัญหาการวิจัยกำหนดภายในบริบทของวรรณคดีที่มีอยู่ พื้นที่กล่าวคือ HRM นานาชาติ และ HRM ในซาอุดีอาระเบีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีปัญหาเหล่านี้วรรณกรรมเผยให้เห็นการขาดที่สำคัญของการวิจัยเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์และนโยบายของตนและการปฏิบัติการดำเนินงานในบริบทซาอุดีอาระเบีย นอกจากนี้การวิจัยไม่ได้รับการดำเนินการในภาคการโรงแรมซาอุดีอาระเบียเพื่อตรวจสอบการประยุกต์ใช้การปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการรับรู้ที่ของพนักงานที่มีต่อการปฏิบัติซาอุดีอาระเบียเหล่านั้น ดังนั้นงานวิจัยนี้มีบทบาทสำคัญในการดึงดูดมากขึ้นในเชิงลึกความเข้าใจในการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคการโรงแรมซาอุดีอาระเบีย ในส่วนถัดไปของบทความนี้ปัญหาการวิจัยที่มีการกำหนดไว้ในบริบทของวรรณกรรมที่มีอยู่ พื้นที่ที่กล่าวถึงมีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศซาอุดิอารเบีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Imaging system and count the number of graduates in the graduation ceremony.Imaging system and count the number of graduates in the graduation ceremony.