Culturaldifferences across internat

Cultural
differences across international borders create execution problems for global HR managers (Kapoor, 2011) and
require the alignment of HR practices with leadership support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมความแตกต่างทั่วประเทศสร้างปัญหาดำเนินการชมส่วนกลางผู้จัดการ (Kapoor, 2011) และต้องการจัดตำแหน่งของ HR ปฏิบัติด้วยการสนับสนุนความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมที่แตกต่างกันข้ามพรมแดนระหว่างประเทศที่สร้างปัญหาดำเนินการสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก (Kapoor 2011) และจำเป็นต้องมีการจัดตำแหน่งของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีการสนับสนุนความเป็นผู้นำ