The theory that I describe seeks to

The theory that I describe seeks to reconcile the structural
view and psychological view by specifying a relationship between them.


Instead, they represent an important class of performance determinants that organizational
members consider in formulating change efficacy judgments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีที่ผมอธิบายพยายามกระทบโครงสร้างการมุมมองและมุมมองทางจิตวิทยา โดยการระบุความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาแทน พวกเขาแสดงถึงคลาสที่มีความสำคัญของประสิทธิภาพดีเทอร์มิแนนต์ที่องค์กรสมาชิกพิจารณาใน formulating ตัดสินประสิทธิภาพของการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีที่อธิบายว่าผมพยายามที่จะกระทบโครงสร้างมุมมองและมุมมองทางจิตวิทยาโดยการระบุความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา. แต่พวกเขาเป็นตัวแทนของระดับความสำคัญของปัจจัยประสิทธิภาพการทำงานที่องค์กรสมาชิกพิจารณาในการกำหนดประสิทธิภาพการเปลี่ยนแปลงคำตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีที่อธิบายพยายามที่จะกระทบโครงสร้าง
ดูจิตดูโดยระบุชื่อและความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา


แทน พวกเขาเป็นตัวแทนของชั้นเรียนที่สำคัญของการปฏิบัติงานที่กำหนด สมาชิก พิจารณาในการเปลี่ยนแปลงองค์การ
ผลตัดสิน