DEFINITION of 'Corporate Culture'Co

DEFINITION of 'Corporate Culture'

Corporate culture refers to the beliefs and behaviors that determine how a company's employees and management interact and handle outside business transactions. Often, corporate culture is implied, not expressly defined, and develops organically over time from the cumulative traits of the people the company hires. A company's culture will be reflected in its dress code, business hours, office setup, employee benefits , turnover , hiring decisions, treatment of clients, client satisfaction and every other aspect of operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำจำกัดความของ "วัฒนธรรมองค์กร"วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่กำหนดว่าพนักงานของบริษัทและการจัดการโต้ตอบ และจัดการธุรกรรมทางธุรกิจภายนอก มักจะ วัฒนธรรมองค์กรเป็น นัย กำหนด ไม่ชัดแจ้ง และพัฒนา organically เวลาจากลักษณะสะสมคนบริษัท hires วัฒนธรรมของบริษัทจะมีผลในการแต่ง บริการ ติดตั้ง office สวัสดิการพนักงาน หมุน เวียน การจ้าง การตัดสินใจของลูกค้า ความพึงพอใจของลูกค้าและทุกแง่มุมอื่น ๆ ของการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายของวัฒนธรรมองค์กร 'วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่กำหนดวิธีการที่พนักงานของบริษัท และผลกระทบต่อการบริหารและการจัดการกับการทำธุรกรรมทางธุรกิจนอก บ่อยครั้งที่วัฒนธรรมองค์กรเป็นนัย, ไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดแจ้งและพัฒนาอินทรีย์เมื่อเวลาผ่านไปจากลักษณะที่มีการสะสมของคนที่ได้รับการว่าจ้าง บริษัท วัฒนธรรมของ บริษัท ที่จะมีผลในการแต่งกายของเวลาการติดตั้งสำนักงานผลประโยชน์ของพนักงานผลประกอบการตัดสินใจการจ้างงานการรักษาลูกค้าพึงพอใจของลูกค้าและทุกแง่มุมของการดำเนินงานอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิยามของ ' '

วัฒนธรรมองค์กรวัฒนธรรมองค์กร หมายถึง ความเชื่อ และพฤติกรรมที่กำหนดวิธีการที่ บริษัท ของพนักงานและการจัดการโต้ตอบและจัดการนอกธุรกิจการทำธุรกรรม มักจะ , วัฒนธรรมองค์กรเป็นนัยไม่ชัดแจ้ง อินทรีย์ กำหนดและพัฒนาตลอดเวลา จากลักษณะที่สะสมของคนที่บริษัทจ้าง .วัฒนธรรมของบริษัทจะปรากฏในรหัสชุดของธุรกิจชั่วโมง สำนักงาน ติดตั้ง ผลประโยชน์ของพนักงาน การหมุนเวียน การจ้างงานในการตัดสินใจ การรักษา ของลูกค้า ความพึงพอใจของลูกค้าและทุกแง่มุมอื่น ๆของการดำเนินงาน