The 50 Most Common Interview Questi

The 50 Most Common Interview Questions:
What are your strengths?
What are your weaknesses?
Why are you interested in working for [insert company name here]?
Where do you see yourself in 5 years? 10 years?
Why do you want to leave your current company?
Why was there a gap in your employment between [insert date] and [insert date]?
What can you offer us that someone else can not?
What are three things your former manager would like you to improve on?
Are you willing to relocate?
Are you willing to travel?
Tell me about an accomplishment you are most proud of.
Tell me about a time you made a mistake.
What is your dream job?
How did you hear about this position?
What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job?
Discuss your resume.
Discuss your educational background.
Describe yourself.
Tell me how you handled a difficult situation.
Why should we hire you?
Why are you looking for a new job?
Would you work holidays/weekends?
How would you deal with an angry or irate customer?
What are your salary requirements?
Give a time when you went above and beyond the requirements for a project.
Who are our competitors?
What was your biggest failure?
What motivates you?
What’s your availability?
Who’s your mentor?
Tell me about a time when you disagreed with your boss.
How do you handle pressure?
What is the name of our CEO?
What are your career goals?
What gets you up in the morning?
What would your direct reports say about you?
What were your bosses’ strengths/weaknesses?
If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say?
Are you a leader or a follower?
What was the last book you’ve read for fun?
What are your co-worker pet peeves?
What are your hobbies?
What is your favorite website?
What makes you uncomfortable?
What are some of your leadership experiences?
How would you fire someone?
What do you like the most and least about working in this industry?
Would you work 40+ hours a week?
What questions haven’t I asked you?
What questions do you have for me?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใบ 50 คำถามยอดนิยมสัมภาษณ์:จุดแข็งของคุณคืออะไรจุดอ่อนของคุณคืออะไรทำไมสนใจทำ [แทรกชื่อบริษัทนี่]ที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี 10 ปีหรือไม่ทำไมคุณต้องออกจากบริษัทของคุณปัจจุบันทำไมไม่มีช่องว่างในการจ้างระหว่าง [แทรกวัน] และ [แทรกวัน]อะไรสามารถคุณให้เราที่คนอื่นไม่สามารถหรือไม่อดีตผู้จัดการอยากให้ปรับปรุงในสามสิ่งคืออะไรยินดีที่คุณจะย้ายหรือไม่ยินดีที่คุณจะเดินทางบอกถึงความสำเร็จที่คุณภูมิใจมากที่สุดบอกถึงเวลาคุณทำผิดงานในฝันของคุณคืออะไรคุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งนี้อะไรคุณจแบบสำเร็จในครั้งแรกวันที่ 30/60 วัน/90 วันงานพูดคุยประวัติกล่าวถึงประวัติการศึกษาอธิบายตัวเองบอกฉันว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากทำไมควรเราจ้างคุณหรือไม่ทำไมคุณกำลังมองหางานใหม่หรือไม่คุณจะทำงานวันหยุด/วันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่คุณจัดการกับความโกรธ หรือ irate ลูกค้าว่าจะความต้องการเงินเดือนของคุณคืออะไรให้เวลาเมื่อคุณไปเหนือกว่าความต้องการสำหรับโครงการคู่แข่งของเราคือใครความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรสิ่งแรงบันดาลใจคุณท่านคืออะไรที่ปรึกษาของคุณคือใครบอกเกี่ยวกับเวลาเมื่อคุณ disagreed กับเจ้านายของคุณคุณจัดการกับความกดดันได้อย่างไรชื่อของ CEO ของเราคืออะไรอาชีพเป้าหมายของคุณคืออะไรอะไรจะขึ้นในตอนเช้าสิ่งที่จะรายงานโดยตรงของคุณพูดเกี่ยวกับคุณหรือไม่มีจุดแข็ง/จุดอ่อนของผู้บังคับบัญชาของคุณหรือไม่ถ้าผมเรียกว่าเจ้านายของคุณขณะนี้ และขอให้เขา สิ่งคุณสามารถปรับปรุงใน สิ่งเขาพูดหรือไม่มีคุณเป็นผู้นำหรือผู้ติดตามหรือไม่หนังสือล่าสุดที่คุณเคยอ่านสนุกมีอะไรPeeves สัตว์เลี้ยงผู้ร่วมงานของคุณคืออะไรงานอดิเรกของคุณคืออะไรเว็บไซต์โปรดของคุณคืออะไรสิ่งที่ทำให้คุณอึดอัดหรือไม่ของประสบการณ์ความเป็นผู้นำของคุณคืออะไรวิธีจะคุณไฟคนอย่างไรคุณมากสุดและน้อยที่สุดเกี่ยวกับการทำงานในอุตสาหกรรมนี้คุณจะทำงาน 40 + ชั่วโมงต่อสัปดาห์คำถามไม่ได้ถามคุณคำถามที่คุณมีสำหรับฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

50 คำถามสัมภาษณ์ส่วนใหญ่สามัญ:
อะไรคือจุดแข็งของคุณ
หรือไม่สิ่งที่จะจุดอ่อนของคุณ
ทำไมคุณสนใจในการทำงานสำหรับ [แทรกชื่อ บริษัท ที่นี่]
ในกรณีที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี? 10 ปี?
ทำไมคุณต้องการที่จะออกจาก บริษัท ในปัจจุบันของคุณ
ทำไมมีช่องว่างในการจ้างงานของคุณระหว่าง [แทรกวัน] และ [วันที่แทรก]
สิ่งที่คุณสามารถให้เราว่าคนอื่นไม่สามารถ?
สิ่งที่สามสิ่งที่อดีตผู้จัดการของคุณ อยากให้คุณในการปรับปรุงหรือไม่
คุณยินดีที่จะย้าย?
คุณยินดีที่จะเดินทาง
บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณมีความภูมิใจมากที่สุด.
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาด.
สิ่งที่เป็นงานในฝันของคุณ?
คุณไม่ได้ยิน เกี่ยวกับตำแหน่งนี้หรือไม่?
สิ่งที่คุณจะมีลักษณะที่จะประสบความสำเร็จในครั้งแรก 30 วัน / 60 วัน / 90 วันในการทำงานหรือไม่
พูดคุยประวัติส่วนตัวของคุณ.
พูดคุยวุฒิการศึกษาของคุณ.
อธิบายตัวเอง.
บอกฉันว่าคุณจัดการสถานการณ์ที่ยากลำบาก.
ทำไมเราควรจะจ้าง คุณ?
ทำไมคุณกำลังมองหางานใหม่ได้หรือไม่
คุณจะทำงานวันหยุด / วันหยุดสุดสัปดาห์?
วิธีที่คุณจะจัดการกับลูกค้าโกรธหรือแค้น?
อะไรคือความต้องการเงินเดือนของคุณ?
ให้เวลาเมื่อคุณเดินไปและเกินความต้องการสำหรับโครงการ
ที่เป็นคู่แข่งของเราหรือไม่
สิ่งที่เป็นความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณหรือ
สิ่งที่กระตุ้นให้คุณ?
ความพร้อมของคุณคืออะไร?
ใครเป็นผู้ให้คำปรึกษาของคุณหรือไม่
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณ.
คุณรับมือกับความกดดันได้อย่างไร
สิ่งที่เป็นชื่อของซีอีโอของเราหรือไม่
อะไร มีเป้าหมายการทำงานของคุณหรือ
สิ่งที่ทำให้คุณขึ้นมาในตอนเช้า?
สิ่งที่จะรายงานโดยตรงของคุณพูดเกี่ยวกับคุณหรือ
อะไรคือผู้บังคับบัญชาของจุดแข็ง / จุดอ่อน?
ถ้าผมเรียกว่าเจ้านายของคุณในขณะนี้และถามเขาว่าเป็นพื้นที่ที่คุณสามารถปรับปรุง สิ่งที่เขาจะพูด?
คุณเป็นผู้นำหรือผู้ตาม?
สิ่งที่เป็นหนังสือเล่มล่าสุดที่คุณอ่านเพื่อความสนุกสนาน?
สิ่งที่เป็นสัตว์เลี้ยง peeves เพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่
อะไรคืองานอดิเรกของคุณ?
สิ่งที่เป็นเว็บไซต์ที่คุณชื่นชอบ?
สิ่งที่ทำให้คุณไม่สบายใจ ?
อะไรคือบางส่วนของประสบการณ์ความเป็นผู้นำของคุณหรือ
วิธีการที่คุณจะยิงใครบางคน?
สิ่งที่คุณชอบมากที่สุดและน้อยเกี่ยวกับการทำงานในอุตสาหกรรมนี้?
คุณจะทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่
คำถามอะไรไม่ได้ผมถามคุณ?
คำถามอะไรทำ คุณมีสำหรับฉันหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

50 คำถามสัมภาษณ์ที่พบมากที่สุด :
จุดแข็งของคุณคืออะไร ?
จุดอ่อนของคุณคืออะไร ?
ทำไมคุณสนใจในการทำงานสำหรับ [ แทรกชื่อบริษัทที่นี่ ]
ที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี 10 ปี
ทำไมพระองค์ถึงต้องการที่จะไป บริษัท ปัจจุบันของคุณ
ทำไมถึงมีช่องว่างในการจ้างงานระหว่าง [ ] ใส่วันที่และ [ ] ใส่วันที่ ?
คุณอะไรให้เราบ้าง
อะไรคือสามสิ่งที่ผู้จัดการอดีตของคุณต้องการให้คุณปรับปรุงบน
คุณเต็มใจที่จะย้าย ?
คุณยินดีที่จะเดินทาง
บอกเกี่ยวกับความสำเร็จคุณจะภูมิใจมากที่สุด .
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาด
อะไรคืองานในฝันของคุณ ?
วิธีการที่คุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งนี้
แล้วคุณจะมองให้สำเร็จได้ใน 30 วันแรก / 60 วัน 90 วันในงาน

เรื่องประวัติของคุณปรึกษาวุฒิการศึกษา อธิบายเอง
.
บอกวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ
ทำไมคุณกำลังมองหางานใหม่
คุณทำงานวันหยุด / วันหยุดสุดสัปดาห์ ?
วิธีที่คุณจะจัดการกับความโกรธหรือลูกค้าโกรธ ?
ทำไมความต้องการเงินเดือนของคุณ ?
ให้เวลาเมื่อคุณไปด้านบนและเกินความต้องการสำหรับโครงการ .
ที่คู่แข่งของเรา ?
อะไรคือความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณ ?
สิ่งที่กระตุ้นคุณ
ที่ห้องพักของคุณ
ใครเป็นที่ปรึกษาของคุณ
บอกเกี่ยวกับเวลาเมื่อคุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณ .
อย่างไรคุณจัดการกับความกดดัน ?
ชื่อ CEO ของเรา ?
สิ่งที่เป้าหมายอาชีพของคุณหรือไม่
สิ่งที่คุณได้รับขึ้นในตอนเช้า
สิ่งที่จะรายงานโดยตรงของคุณพูดเกี่ยวกับคุณ ?
สิ่งที่เจ้านายของคุณ ' จุดแข็ง / จุดอ่อน ?
ถ้าผมเรียกเจ้านายของคุณตอนนี้และถามเค้าว่า มีพื้นที่ที่คุณสามารถปรับปรุงในสิ่งที่เขาจะพูด
คุณเป็นผู้นำหรือผู้ตาม ?
นี่เป็นเล่มล่าสุดที่คุณอ่านเพื่อความสนุก
นี่เป็นสัตว์เลี้ยงรบกวนเพื่อนร่วมงาน ?
งานอดิเรกของคุณคืออะไร ?
สิ่งที่เว็บไซต์ที่คุณชื่นชอบ ?
อะไรที่ทำให้คุณไม่สบายใจ
มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำของคุณ
แล้วคุณจะไล่ใคร
อะไรที่คุณชอบมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานในอุตสาหกรรมนี้
คุณทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ถามอะไรฉันยังไม่ได้ถามนาย
ถามอะไรคุณได้มั้ย ?