In terms of demand, two years ago w

In terms of demand, two years ago we started focusing on people's attitudes prior to their skills and experience, because people's attitudes create a strong organisational culture. I think other organisations are also headed in this direction. The industry has changed. In the past, we focused on function, but now we want a "can-do

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ของความต้องการสองปีที่ผ่านมาเราเริ่มเน้นทัศนคติของผู้คนก่อนที่จะมีทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาเพราะทัศนคติของผู้คนสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ฉันคิดว่าองค์กรอื่น ๆ กำลังมุ่งหน้าไปยังอยู่ในทิศทางนี้ อุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลง ในอดีตที่ผ่านมาเรามุ่งเน้นไปที่ฟังก์ชั่น แต่ตอนนี้เราต้องการ "สามารถทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของความต้องการ สองปีที่ผ่านมาเราเริ่มต้นเน้นทัศนคติก่อนของพวกเขาทักษะและประสบการณ์ เนื่องจากทัศนคติของคนสร้างวัฒนธรรม organisational แข็งแรง ผมคิดว่า องค์กรต่าง ๆ ยังมุ่งหน้าในทิศทางนี้ อุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลง ในอดีต เราเน้นฟังก์ชัน แต่ตอนนี้ เราต้องเป็น "can-do

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในด้านของความต้องการสองปีที่ผ่านมาเราเริ่มต้นใช้งานโดยเน้นการปรับทัศนคติของประชาชนก่อนที่จะมีประสบการณ์และความชำนาญของเขาเพราะทัศนคติของประชาชนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ผมคิดว่าองค์กรอื่นๆคือปวดหัวที่เป็นไปในทิศทางนี้ด้วย อุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลง ในอดีตที่เราให้ความสำคัญกับงานแต่ตอนนี้เราต้องการ"สามารถทำได้