While in Canada, temporary foreign

While in Canada, temporary foreign workers have the same rights and protections as Canadian workers under applicable federal/provincial/territorial employment standards and occupational health and safety laws. The Temporary Foreign Worker Program (TFWP) has a number of provisions to ensure the well-being of temporary foreign workers during their stay in Canada.

Temporary foreign workers need to know their rights and where to go for help if they are facing exploitation or abuse. All temporary foreign workers coming into Canada will receive an information package from the Canada Border Services Agency at their port of entry. This package will outline their rights and responsibilities and will provide information on whom to contact should they believe their rights are being violated. Under these reforms, information will also be made available to temporary foreign workers at convenient locations, such as ports of entry, Service Canada offices, visa offices and application centres and non-governmental organizations that support foreign workers.

The issue of legal recruitment is primarily a matter of provincial jurisdiction and passing on recruitment fees to temporary foreign workers is a violation of labour laws in some provinces. To improve protections for temporary foreign workers, the Minister of Employment and Social Development has written to all provincial and territorial governments encouraging provinces with laws governing unscrupulous recruiters to strengthen them, and encourage provinces without laws governing unscrupulous recruiters to implement them as quickly as possible.

The provinces and territories also have primary responsibility for establishing and enforcing health and labour standards, such as safe working conditions for all workers, including temporary foreign workers. These rules and regulations govern areas including work hours, overtime pay, sick or vacation leave and health and safety standards. All temporary foreign workers have the same rights as Canadian citizens in filing a complaint against an employer under provincial labour standards codes.

The countries of temporary foreign workers participating in the Seasonal Agricultural Workers Program station government representatives in their consulates across the country so that they can assist the workers in a variety of situations and serve as interpreters when needed. Before the workers’ departure to Canada, these foreign governments organize information sessions to ensure that workers understand the program and their rights and responsibilities.

We encourage all temporary foreign workers who have concerns or information to call our tip line at 1-866-602-9448 or use the Online Fraud Reporting Tool.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแคนาดา แรงงานต่างประเทศชั่วคราวได้สิทธิและความคุ้มครองเหมือนเป็นคนแคนาดาภายใต้มาตรฐานกลาง/จังหวัด/น่านทำงานที่เกี่ยวข้องและกฎหมายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การชั่วคราวต่างประเทศของผู้ปฏิบัติงานโปรแกรม (TFWP) มีบทบัญญัติให้การเป็นอยู่ของแรงงานต่างประเทศชั่วคราวในระหว่างอยู่ในแคนาดา

แรงงานต่างประเทศชั่วคราวต้องรู้ว่าจะไปขอความช่วยเหลือหากพวกเขากำลังเผชิญการเอารัดเอาเปรียบหรือละเมิดสิทธิ ชั่วคราวเอดส์เข้ามาในแคนาดาจะได้รับแพคเกจข้อมูลผิดจากที่แคนาดาบริการสำนักงานที่การท่าเรือของรายการ แพคเกจนี้จะร่างสิทธิและความรับผิดชอบของพวกเขา และจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ติดต่อควรเชื่อว่า มีการละเมิดสิทธิ ภายใต้การปฏิรูปเหล่านี้ ข้อมูลยังจะทำการหาแรงงานต่างประเทศชั่วคราวในสถานที่สะดวก เช่นพอร์ตของรายการ แคนาดาบริการสำนักงาน วีซ่าสำนักงาน และศูนย์แอพลิเคชัน และองค์กรเอกชนที่สนับสนุนแรงงานต่างประเทศ

เรื่องสรรหาบุคลากรตามกฎหมายเป็นเรื่องหลักเขตจังหวัด และช่วยในการสรรหาบุคลากรให้แรงงานต่างประเทศชั่วคราวเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานในบางจังหวัด การปรับปรุงการคุ้มครองสำหรับแรงงานต่างประเทศชั่วคราว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาสังคมและการจ้างงานได้เขียนให้ทุกจังหวัด และดินแดนรัฐบาลสนับสนุนให้จังหวัด มีกฎหมายควบคุมเกิดขึ้นในประเทศไร้ยางอายเสริมพวกเขา และสนับสนุนให้จังหวัด โดยไม่มีกฎหมายควบคุมไร้ยางอายเกิดขึ้นในประเทศเพื่อนำมาใช้โดยเร็วที่สุด

จังหวัดและดินแดนยังมีความรับผิดชอบหลักในการกำหนด และบังคับใช้มาตรฐานแรงงาน เช่นสภาพการทำงานปลอดภัยสำหรับทุกคน รวมถึงแรงงานต่างประเทศชั่วคราวและสุขภาพ กฎและข้อบังคับเหล่านี้ครอบคลุมพื้นที่รวมถึงชั่วโมงทำงาน ค่าจ้าง ป่วย หรือวันหยุดลา และสุขภาพ และความปลอดภัยมาตรฐานงานล่วงเวลา ทุกคนต่างประเทศชั่วคราวมีสิทธิ์เดียวกันเป็นพลเมืองแคนาดาในการยื่นร้องเรียนต่อนายจ้างภายใต้รหัสมาตรฐานแรงงานจังหวัด

ประเทศของคนต่างประเทศชั่วคราวที่เข้าร่วมโครงการผู้ปฏิบัติงานเกษตรตามฤดูกาลสถานีตัวแทนรัฐบาลในสถานกงสุลของพวกเขาทั่วประเทศเพื่อให้สามารถช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ที่หลากหลาย และเป็นล่ามเมื่อจำเป็น ก่อนออกเดินทางของผู้ปฏิบัติงานไปแคนาดา เซสชันของข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่า ผู้ปฏิบัติงานเข้าใจโปรแกรม และสิทธิ และความรับผิดชอบการจัดระเบียบเหล่านี้รัฐบาลต่างประเทศ

แนะนำทั้งหมดชั่วคราวคนงานต่างชาติที่มีข้อสงสัยหรือข้อมูลการโทรของเราบรรทัดคำแนะนำที่ 1-866-602-9448 หรือใช้การทุจริตรายงานเครื่องมือ การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขณะที่ในแคนาดา , แรงงานต่างชาติชั่วคราว มีสิทธิเท่าเทียมและการคุ้มครองเป็นชาวแคนาดาแรงงานภายใต้เกี่ยวข้องของจังหวัด / น่าน / การจ้างงานมาตรฐานอาชีวอนามัยและกฎหมายความปลอดภัย โปรแกรมแรงงานต่างชาติชั่วคราว ( tfwp ) มีจำนวนของบทบัญญัติเพื่อให้ความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติชั่วคราวในระหว่างการเข้าพักของพวกเขาในประเทศแคนาดา .

แรงงานต่างชาติชั่วคราวต้องรู้สิทธิของตนเอง และไปที่ไหนเพื่อขอความช่วยเหลือหากพวกเขากำลังเผชิญกับการกดขี่หรือข่มเหง ทั้งหมดชั่วคราว แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาในแคนาดาจะได้รับแพคเกจข้อมูลจากหน่วยงานบริการชายแดนแคนาดาที่พอร์ตของรายการแพคเกจนี้จะร่างสิทธิและความรับผิดชอบของตน และจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ติดต่อพวกเขาเชื่อว่าสิทธิของตนถูกละเมิด ภายใต้การปฏิรูปเหล่านี้ ข้อมูลก็จะถูกให้บริการแก่แรงงานต่างชาติชั่วคราวในสถานที่ที่สะดวก เช่น พอร์ตของรายการ สำนักงานบริการแคนาดาวีซ่าสำนักงานและศูนย์ประยุกต์และองค์กรภาครัฐที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติ

ปัญหาของกฎหมายจัดหางานเป็นหลักเรื่องการสังกัดและส่งค่าธรรมเนียมการสรรหาแรงงานต่างชาติชั่วคราวเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานในบางจังหวัด เพื่อปรับปรุงการคุ้มครองแรงงานต่างชาติชั่วคราว ,รัฐมนตรีกระทรวงการจ้างงาน และพัฒนาสังคมได้เขียนทั้งหมดที่จังหวัดน่านและรัฐบาลส่งเสริมให้จังหวัดที่มีกฎหมายควบคุมนายหน้าหลอก เพื่อเสริมสร้าง และสนับสนุนให้จังหวัดไม่มีกฎหมายควบคุมนายหน้าหลอกที่จะใช้พวกเขาให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ .

จังหวัดและดินแดนที่ยังมีความรับผิดชอบหลักสำหรับการสร้างและการบังคับใช้สุขภาพและมาตรฐานด้านแรงงาน เช่น สภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานทั้งหมด รวมถึงแรงงานต่างชาติชั่วคราว กฎและระเบียบปกครองพื้นที่รวมถึงชั่วโมงทำงานล่วงเวลา ป่วย หรือลาพักร้อนและสุขภาพและมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานต่างชาติชั่วคราวทั้งหมดมีสิทธิเช่นเดียวกับพลเมืองชาวแคนาดาในการยื่นเรื่องร้องเรียนต่อนายจ้างภายใต้มาตรฐานการแรงงานรหัส .

ประเทศของแรงงานต่างชาติชั่วคราวการมีส่วนร่วมในแรงงานเกษตรตามฤดูกาลสถานีโปรแกรมรัฐบาลในสภาผู้แทนราษฎรของสถานกงสุล ข้ามประเทศเพื่อให้พวกเขาสามารถช่วยเหลือคนงานในความหลากหลายของสถานการณ์ และเป็นล่าม เมื่อต้องการ ก่อนที่คนงานเดินทางไปแคนาดารัฐบาลต่างประเทศเหล่านี้จัดระเบียบข้อมูลเซสชันเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานเข้าใจโปรแกรมและสิทธิและความรับผิดชอบของพวกเขา .

เราสนับสนุนแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีข้อสงสัยหรือข้อมูลการโทรสายด่วนของเราที่ 1-866-602-9448 หรือใช้เครื่องมือการรายงานการฉ้อโกงออนไลน์ .