The results of thisstudy suggest th

The results of this
study suggest that a greater understanding of the components
of structural empowerment: opportunity,
information, support and resources is required and
through inclusion into formalized professional development
offerings may positively impact on rural nurse
leaders’ performance. This impact may extend to the
recruitment and retention of rural nurse leaders and in
doing so promote stability in the rural nursing workforce
and inform succession planning at a health
service level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์นี้แนะนำที่ศึกษาเข้าใจในส่วนประกอบของโครงสร้างอำนาจ: โอกาสข้อมูล สนับสนุน และทรัพยากรที่จำเป็น และโดยรวมในการพัฒนาอาชีพอย่างเป็นทางเหนื่อยอาจผลกระทบเชิงบวกในพยาบาลชนบทประสิทธิภาพของผู้นำ ผลกระทบนี้อาจขยายไปสรรหาบุคลากรและการรักษาพยาบาลชนบทผู้นำ และในทำเพื่อ ส่งเสริมความมั่นคงในบุคลากรพยาบาลชนบทและแจ้งแผนสุขภาพสืบทอดระดับบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของการนี้
การศึกษาแสดงให้เห็นว่ามีความเข้าใจมากขึ้นของส่วนประกอบ
ของโครงสร้างเพิ่มขีดความสามารถ: โอกาส
การสนับสนุนข้อมูลและทรัพยากรที่จำเป็นและ
ผ่านการรวมในการพัฒนาอย่างเป็นทางการมืออาชีพ
การนำเสนอในเชิงบวกที่อาจส่งผลกระทบต่อพยาบาลชนบท
ประสิทธิภาพการทำงานของผู้นำ ผลกระทบนี้อาจขยายไปถึง
การรับสมัครและการเก็บรักษาของผู้นำทางการพยาบาลในชนบทและใน
การทำเช่นนั้นส่งเสริมความมั่นคงในแรงงานพยาบาลชนบท
และแจ้งการวางแผนการสืบทอดที่สุขภาพ
ระดับการให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า ความเข้าใจมากขึ้น

ของพลังของส่วนประกอบโครงสร้างโอกาส
ข้อมูลสนับสนุนและทรัพยากรที่จำเป็นและเป็นมืออาชีพในการพัฒนาโดยรวมเป็นทางการ

บูชาอาจจะส่งผลกระทบทางบวกในชนบทพยาบาล
ผู้นำการปฏิบัติงาน ผลกระทบนี้อาจจะขยายไปยัง
การสรรหา และการรักษาพยาบาลในชนบท
และผู้นำทำเพื่อส่งเสริมความมั่นคงในชนบทพยาบาลพนักงานและการวางแผนการสืบทอดที่แจ้งให้ทราบ

บริการสุขภาพระดับ