In an international business contex

In an international business context, according to Victor, the levels of power
in societies are inherently different.30 Indeed, in public relations, several authors
including, Sriramesh31 and Taylor and Kent,32 found that power distance is an
important factor in not only understanding the role of the public relations practitioner
in an international organization, but also for understanding how societies
accept inequity between the “haves” and “have-nots.” Organizations, such as
government offices; multinationals; and well-known, family-owned businesses, are
perceived to be very powerful. In high power distance nations, publics may distrust
these organizations. Ethicists, including Armstrong33 and Vitell, Nwachukwu, and
Barnes,34 have also called for studies about the relationship between power distance
and perceptions of ethical problems. Power distance has traditionally been
viewed as a work-related value that will influence the communication in an organization,
but as Hofstede noted, when combined with uncertainty avoidance, it
can be used to explain national cultures.35

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริบทการธุรกิจระหว่างประเทศ ตามวิคเตอร์ ระดับของพลังงานในสังคมมีความ different.30 Indeed ประชาสัมพันธ์ ผู้เขียนหลายรวมทั้ง Sriramesh31 เทย์เลอร์ และ เคนท์ 32 พบว่า พลังงานจากการปัจจัยสำคัญในการไม่ เข้าใจบทบาทของผู้ประกอบการประชาสัมพันธ์ในองค์กรระหว่างประเทศ แต่ยัง สำหรับความเข้าใจว่าสังคมยอมรับ inequity ระหว่าง "haves" และ "have-nots" องค์กร เช่นหน่วยงานรัฐบาล บริษัท และธุรกิจห้องพัก ครอบครัวรับรู้อย่างดียิ่ง อาจ distrust ชนในพลังงานสูงระยะทางประชาชาติองค์กรเหล่านี้ Ethicists, Armstrong33 และ Vitell, Nwachukwu และBarnes, 34 ได้เรียกว่าศึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างระยะทางพลังงานและเข้าใจปัญหาด้านจริยธรรม ซึ่งได้จากพลังงานเป็นค่าที่เกี่ยวข้องกับงานที่จะมีอิทธิพลต่อการสื่อสารในองค์กรแต่อย่างไร Hofstede ที่ระบุไว้ เมื่อรวมกับหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน มันสามารถใช้อธิบาย cultures.35 แห่งชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบททางธุรกิจระหว่างประเทศตามที่วิคเตอร์ระดับของอำนาจในสังคมเป็นอย่างโดยเนื้อแท้ different.30 แท้จริงในการประชาสัมพันธ์นักเขียนหลายคนรวมทั้งSriramesh31 และเทย์เลอร์และเคนท์, 32 พบว่าระยะทางพลังงานนั่นคือปัจจัยที่สำคัญในการทำความเข้าใจไม่เพียงบทบาทของผู้ประกอบการด้านการประชาสัมพันธ์ในองค์กรระหว่างประเทศแต่ยังสำหรับการทำความเข้าใจว่าสังคมยอมรับความไม่เท่าเทียมระหว่าง"ประการที่จำเป็น" และ "มี nots." องค์กรเช่นสำนักงานรัฐบาล บริษัท ข้ามชาติ; และเป็นที่รู้จักธุรกิจครอบครัวที่เป็นเจ้าของจะรับรู้จะมีประสิทธิภาพมาก ในประเทศระยะทางพลังงานสูงสาธารณชนอาจไม่ไว้วางใจองค์กรเหล่านี้ จริยศาสตร์รวมทั้ง Armstrong33 และ Vitell, Nwachukwu และบาร์นส์34 ได้เรียกว่าสำหรับการศึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างระยะทางอำนาจและการรับรู้ของปัญหาจริยธรรม ระยะทางพลังงานแบบดั้งเดิมที่ได้รับการมองว่าเป็นค่าที่เกี่ยวข้องกับงานที่จะมีอิทธิพลต่อการสื่อสารในองค์กรแต่เป็น Hofstede ตั้งข้อสังเกตเมื่อรวมกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมันสามารถนำมาใช้ในการอธิบายcultures.35 ชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริบททางธุรกิจระหว่างประเทศตามวิคเตอร์ ระดับของพลัง
ในสังคมเป็นอย่างโดยเนื้อแท้ different.30 แน่นอน ด้านประชาสัมพันธ์ ผู้เขียนหลาย
รวมทั้ง sriramesh31 และเทย์เลอร์และเคนท์ , 32 พบว่าพลังทางไกลเป็น
ปัจจัยสําคัญในไม่เพียง แต่เข้าใจบทบาทของนักประชาสัมพันธ์
ในองค์กรนานาชาติแต่ก็เข้าใจว่าสังคม
ยอมรับความไม่เสมอภาคระหว่าง " haves " และ " มี nots " องค์กร เช่น หน่วยงานราชการ และ บริษัท ข้ามชาติ ;
; ที่มีชื่อเสียง , ครอบครัวที่เป็นเจ้าของธุรกิจ ,
รู้สึกจะทรงพลังมาก พลังงานในประเทศระยะสูง ประชาชนอาจไม่ไว้ใจ
องค์กรเหล่านี้ ethicists รวมทั้ง armstrong33 vitell nwachukwu
, และ , และบาร์นส์34 ยังเรียกว่าศึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างระยะทาง
และการรับรู้ของปัญหาจริยธรรม พลังงานระยะที่ได้รับสืบเนื่อง
ดูเป็นคุณค่าที่งานจะมีอิทธิพลต่อการสื่อสารในองค์กร ,
แต่ฮอฟสติดตั้งข้อสังเกต เมื่อรวมกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมัน
สามารถใช้อธิบาย cultures.35 แห่งชาติ