we conducted two stated choice expe

we conducted two stated choice experiments – one
for each of the two recruitment stages – among 903 employers 1 in nine European countries. With this method,
respondents are presented a number of vignettes with hypothetical job applicants who differ in important attributes. By
asking respondents to choose the hypothetical graduate they
prefer (or none of them) they are forced to trade off some
characteristics for others. This trade-off situation simulates
a very realistic decision-making environment often missing
with standard survey questionnaires. Moreover, we use a
semi-experimental setting, thus avoiding problems of unobserved heterogeneity that often hampers conclusions based
on cross-sectional data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราดำเนินการทดลองเลือกระบุ – หนึ่งแต่ละขั้นสรรหาสอง – 903 นาย 1 ในเก้าประเทศยุโรป ด้วยวิธีนี้ผู้ตอบจะแสดงหมายเลขของ vignettes กับผู้สมัครงานสมมุติที่แตกต่างกันในคุณลักษณะที่สำคัญ โดยถามตอบสมมุติเลือกศึกษาพวกเขาชอบ (หรือไม่มีพวกเขา) พวกเขาถูกบังคับให้ค้าปิดบางลักษณะคน จำลองสถานการณ์นี้ trade-offระบบตัดสินใจจริงมากมักจะหายไปด้วยแบบสอบถามแบบสำรวจมาตรฐาน นอกจากนี้ เราใช้เป็นกึ่งทดลองการตั้งค่า จึง หลีกเลี่ยงปัญหาของ heterogeneity unobserved ที่มัก hampers ตามบทสรุปข้อมูลเหลว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราดำเนินการทดลองทางเลือกที่ระบุไว้ -
หนึ่งสำหรับแต่ละขั้นตอนการรับสมัครสอง- 903 หมู่ 1 นายจ้างในเก้าประเทศในยุโรป ด้วยวิธีนี้ผู้ตอบแบบสอบถามจะถูกนำเสนอจำนวนของสะเปะสะปะกับผู้สมัครงานสมมุติที่แตกต่างกันในคุณลักษณะที่สำคัญ
โดยขอให้ผู้ตอบแบบสอบถามจะเลือกจบการศึกษาสมมุติพวกเขาชอบ(หรือไม่มีของพวกเขา) พวกเขาถูกบังคับให้ค้าปิดบางลักษณะสำหรับคนอื่นๆ สถานการณ์การปิดนี้จำลองสภาพแวดล้อมที่มีการตัดสินใจที่เหมือนจริงมากมักจะหายไปกับการสำรวจแบบสอบถามมาตรฐาน นอกจากนี้เราจะใช้การตั้งค่ากึ่งทดลองจึงหลีกเลี่ยงปัญหาที่เกิดจากความแตกต่างที่มักจะไม่มีใครสังเกตหวายข้อสรุปขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ตัดขวาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราทำการทดลองสองระบุทางเลือก–หนึ่งสำหรับแต่ละของทั้งสอง
สรรหาขั้นตอนในส่วนนายจ้าง ( 1 ใน 9 ประเทศในยุโรป ด้วยวิธีนี้ ส่วนใหญ่จะแสดงหมายเลขของ
vignettes กับสมมุติงานผู้สมัครที่แตกต่างกันในคุณสมบัติสำคัญ โดย
ถามผู้ตอบแบบสอบถามให้เลือกสมมุติจบพวกเขา
ชอบ ( หรือไม่มีเลย ) พวกเขาจะถูกบังคับให้ขายออกบางส่วน
คุณลักษณะของผู้อื่น สถานการณ์ของการแลกเปลี่ยนนี้จำลองเหมือนจริงมาก

สภาพแวดล้อมการตัดสินใจมักจะหายไปกับแบบสอบถามมาตรฐาน นอกจากนี้ เราใช้
กึ่งทดลองตั้งค่า จึงหลีกเลี่ยงปัญหาที่มักจะด่วนสรุปจาก unobserved สามารถ hampers

ข้อมูลแบบภาคตัดขวาง