2. Information system functionality

2. Information system functionality performances evaluation
-performance evaluation. Most of complexes have classifications of criteria for evaluation of Information System functionality and successfulness in organization are defined. In this looks as follows
-Information System Performances , Information performances , Information manipulation: output capacity , Usersatisfaction , Individual influence , Performances of service , Conflict resolution
- Finally we would like to point out one more methodological solution. Starting from previous approaches and criterion classification for information system functionality performances evaluation, a group of domestic authors have suggested their own method and classification

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินแสดงฟังก์ชันการทำงานระบบข้อมูล-การประเมินผล คอมเพล็กซ์มีเกณฑ์สำหรับการประเมินผลการใช้งานระบบข้อมูลการจัดประเภท และกำหนดความสำเร็จในองค์กร ในลักษณะดังนี้-ข้อมูลระบบการแสดง การแสดงข้อมูล การจัดการข้อมูล: ผลผลิต Usersatisfaction อิทธิพลแต่ละ แสดงความขัดแย้ง บริการ-ในที่สุด เราอยากจะชี้ทางออกวิธีหนึ่งที่เพิ่มเติม เริ่มจากวิธีการก่อนหน้านี้และเกณฑ์การจัดประเภทสำหรับการประเมินผลแสดงฟังก์ชันการทำงานของระบบข้อมูล กลุ่มประเทศผู้เขียนได้แนะนำวิธีและการจัดประเภทของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ข้อมูลการแสดงการทำงานของระบบการประเมินผล
การประเมินผล -performance ส่วนใหญ่ของคอมเพล็กซ์มีการจำแนกประเภทของเกณฑ์สำหรับการประเมินผลการทำงานของระบบสารสนเทศและความสำเร็จในองค์กรมีการกำหนด ในนี้มีลักษณะดังต่อไปนี้
-Information ระบบการแสดง, การแสดงข้อมูลการจัดการข้อมูล: กำลังการผลิต, Usersatisfaction อิทธิพลส่วนบุคคล, การแสดงของการให้บริการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
- สุดท้ายที่เราอยากจะชี้ให้เห็นหนึ่งในการแก้ปัญหาเกี่ยวกับระเบียบวิธีอื่น ๆ อีกมากมาย เริ่มต้นจากวิธีการก่อนหน้านี้และการจัดหมวดหมู่สำหรับเกณฑ์การประเมินผลระบบสารสนเทศการแสดงการทำงานเป็นกลุ่มของผู้เขียนในประเทศมีข้อเสนอแนะวิธีการของตัวเองและการจัดหมวดหมู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . การประเมินสมรรถนะระบบข้อมูลการทํางาน- การประเมินผลการปฏิบัติงาน ที่สุดของสารประกอบเชิงซ้อน มีการจำแนกประเภทของเกณฑ์การประเมินความสำเร็จของการทำงานและระบบข้อมูลในองค์กรจะกำหนด ในนี้มีลักษณะดังนี้- การจัดการข้อมูลการแสดงข้อมูลในระบบข้อมูลการแสดง ออกกํา usersatisfaction อิทธิพลของแต่ละการแสดงของการบริการ การแก้ไขความขัดแย้ง- สุดท้าย เราต้องการจุดหนึ่งในเพิ่มเติม โซลูชั่น เริ่มจากวิธีก่อนหน้านี้และเกณฑ์การจำแนกระบบสารสนเทศแสดงฟังก์ชันการประเมินผล กลุ่มของผู้เขียนได้เสนอแนะวิธีการในประเทศของตัวเองและการจำแนก