The values that are important to a

The values that are important to a person tend to affect the types of decisions they make, how they perceive their environment, and their actual behaviors. Moreover, a person is more likely to accept a job offer when the company possesses the values he or she cares about, Value attainment is one reason people stay in a company. When a job does not help them attain their values, they are likely to decide to leave if they are also dissatisfied with the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าที่สำคัญให้แก่บุคคลที่มีแนวโน้มที่มีผลต่อชนิดของการตัดสินใจที่จะทำให้ วิธีสังเกตสภาพแวดล้อมของพวกเขา และการทำงานจริง นอกจากนี้ คนมีแนวโน้มที่จะยอมรับเสนองานเมื่อบริษัทมีค่าที่เขาใส่ใจ โดยค่าเป็นเหตุผลหนึ่งที่คนอยู่ในบริษัท เมื่องานไม่ช่วยให้พวกเขาบรรลุค่า พวกเขามีแนวโน้มที่จะตัดสินใจที่จะปล่อยพวกเขายังไม่พอใจกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าที่มีความสำคัญกับคนที่มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อประเภทของการตัดสินใจของพวกเขาทำวิธีที่พวกเขารับรู้สภาพแวดล้อมและพฤติกรรมจริงของพวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะยอมรับการเสนองานเมื่อ บริษัท มีค่าที่เขาหรือเธอใส่ใจเกี่ยวกับความสำเร็จมูลค่าเป็นหนึ่งในเหตุผลที่คนอยู่ใน บริษัท เมื่อได้งานที่ไม่ได้ช่วยให้พวกเขาบรรลุค่าของพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะตัดสินใจที่จะออกถ้าพวกเขายังไม่พอใจกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณค่าที่สำคัญสำหรับบุคคลมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อชนิดของการตัดสินใจที่พวกเขาทำ วิธีการที่พวกเขารับรู้สภาพแวดล้อมและพฤติกรรมที่แท้จริงของพวกเขา นอกจากนี้ บุคคลมีแนวโน้มที่จะยอมรับข้อเสนองานเมื่อ บริษัท ครอบครองค่า เขาหรือเธอเป็นห่วง ระดับค่าเป็นหนึ่งเหตุผลที่ผู้คนอยู่ในบริษัท เมื่องานไม่ได้ช่วยให้พวกเขาบรรลุค่าของพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะตัดสินใจที่จะทิ้งพวกเขาจะยังไม่พอใจกับงาน