1.Managing the implementation of co

1.Managing the implementation of compensation & benefits and staffing policies and ensuring that they are in line with the business needs, organisational shared values and HRM, HRD, Payroll and KPI principles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.การจัดการการดำเนินการของค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์พนักงานนโยบาย และมั่นใจว่า จะสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ organisational ร่วมค่าและ HRM, HRD ค่าจ้าง และ KPI หลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Managing การดำเนินการของค่าตอบแทนและผลประโยชน์และนโยบายการรับพนักงานและสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาจะสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจค่านิยมร่วมกันขององค์กรและการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เงินเดือนและหลักการ KPI

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การจัดการการใช้ประโยชน์และการชดเชย&นโยบาย และสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาจะสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจขององค์กรที่ใช้ร่วมกัน , ค่านิยมและ HRM HRD , หลักการเงินเดือนและ KPI .