The findings of the paper suggest a

The findings of the paper suggest a direct link between market orientation and performance and indicate that the association between SHRM and performance is mediated by the extent of market orientarion exhibited by the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของกระดาษแนะนำการเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างการวางตลาดและประสิทธิภาพการทำงาน และระบุว่า ความสัมพันธ์ระหว่าง SHRM และประสิทธิภาพเป็น mediated โดยขอบเขตของตลาด orientarion จัดแสดง โดยองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยของกระดาษที่แนะนำให้เชื่อมโยงโดยตรงระหว่างการวางแนวทางการตลาดและประสิทธิภาพการทำงานและแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ระหว่าง SHRM และประสิทธิภาพการทำงานที่มีการไกล่เกลี่ยโดยขอบเขตของตลาด orientarion แสดงโดยองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลจากกระดาษแนะนำการเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างทิศทางตลาดและประสิทธิภาพ และระบุว่า ความสัมพันธ์ระหว่าง shrm และประสิทธิภาพที่เป็นคนกลาง โดยขอบเขตของตลาด orientarion แสดงโดยองค์กร