The half year performance appraisal

The half year performance appraisal of individual will need to come together with performance contract that I asked before...

Each of you need to schedule the time with me and line supervisor to discuss the performance and other personnel issues. This should be done by Aug 5th.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินครึ่งปีประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละคนจะต้องมาพร้อมกับสัญญาประสิทธิภาพการทำงานที่ผมถามก่อน ... แต่ละท่านต้องกำหนดตารางเวลากับฉันและผู้บังคับบัญชาสายเพื่อหารือเกี่ยวกับผลการดำเนินงานและบุคลากรอื่น ๆ ปัญหา นี้ควรจะทำโดย 5 สิงหาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครึ่งปี ประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลจะต้องมาร่วมกัน ด้วยประสิทธิภาพของสัญญาที่ฉันถามก่อน . . . . . . .แต่ละท่านต้องนัดเวลากับผมและหัวหน้างานเพื่อหารือเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน และปัญหาด้านอื่น ๆ นี้ควรจะทำโดยวันที่ 5 สิงหาคม