Executives often feel inauthentic w

Executives often feel inauthentic when their behavior conflicts with their ingrained values and beliefs,and doubly uncomfortable when others assume that it is a true reflection of who they are.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารมักจะรู้สึกปลอมเมื่อพฤติกรรมขัดแย้งกับ ingrained ค่าความเชื่อ และ doubly อึดอัดเมื่อคนสมมติว่า เป็นของที่พวกเขาจะสะท้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารระดับสูงมักจะรู้สึกว่าไม่น่าไว้วางใจเมื่อพฤติกรรมของพวกเขาขัดแย้งกับค่าของพวกเขาที่ฝังแน่นและความเชื่อและทวีคูณอึดอัดเมื่อคนอื่น ๆ คิดว่ามันเป็นภาพสะท้อนที่แท้จริงของเขาเป็นใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารมักจะรู้สึกว่าเมื่อมีความขัดแย้งของตนเองกับค่านิยมและความเชื่อที่ฝังแน่นและอึดอัดเป็นทวีคูณเมื่อคนอื่นคิดว่ามันเป็นจริงสะท้อนของพวกเขาคือใคร