The most popular topics were cultur

The most popular topics were cultural influence and comparison between countries, business practices, studies that focus on one sector or company in India, and business operations and management of foreign companies in India. Finally, after having analysed the results of all the papers under review, we can conclude that although the range and diversity of issues treated make it extremely difficult to establish any general conclusion, we can highlight several characteristics which are present in different aspects of Indian companies: a greater preference for bureaucratic structures than in developed countries; the key role of culture in performance and that culture, ownership control and trust need to be carefully considered in any endeavour to establish a joint-venture with an Indian company. There are some limitations to this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวข้อนิยมมากที่สุดมี influence วัฒนธรรมและเปรียบเทียบระหว่างประเทศ ธุรกิจ การศึกษาที่มุ่งเน้นในภาคหนึ่งหรือบริษัทใน อินเดีย และการดำเนินธุรกิจ และการจัดการของบริษัทต่างประเทศในอินเดีย สุดท้าย หลังมี analysed ผลลัพธ์ของเอกสารทั้งหมดภายใต้การตรวจสอบ เราสามารถสรุปว่า แม้ว่าช่วงและความหลากหลายของปัญหาถือว่าทำให้มาก difficult การสร้างข้อสรุปทั่วไปใด ๆ เราสามารถเน้นลักษณะต่าง ๆ ที่มีอยู่ในด้านต่าง ๆ ของบริษัทอินเดีย: ความสนใจมากขึ้นสำหรับโครงสร้างราชการกว่าในประเทศพัฒนาแล้ว บทบาทสำคัญของวัฒนธรรมในประสิทธิภาพที่วัฒนธรรม ควบคุมความเป็นเจ้าของ และความน่าเชื่อถือจำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบในทุก endeavour สร้างร่วมทุนกับบริษัทอินเดียมี มีข้อจำกัดบางประการการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวข้อที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคืออิทธิพลทางวัฒนธรรมในชั้นและการเปรียบเทียบสินค้าระหว่างประเทศ, การดำเนินธุรกิจการศึกษาที่มุ่งเน้นในภาคหนึ่งหรือ บริษัท ในประเทศอินเดียและการดำเนินธุรกิจและการจัดการของ บริษัท ต่างประเทศในประเทศอินเดีย ในที่สุดหลังจากที่มีการวิเคราะห์ผลของเอกสารทั้งหมดที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบเราสามารถสรุปได้ว่าแม้ช่วงและความหลากหลายของปัญหาที่ได้รับการรักษาจะทำให้มันยากที่มากที่จะสร้างข้อสรุปทั่วไปใด ๆ เราสามารถเน้นลักษณะหลายอย่างที่มีอยู่ในด้านต่างๆของ บริษัท อินเดีย : การตั้งค่ามากขึ้นสำหรับโครงสร้างระบบราชการกว่าในประเทศที่พัฒนาแล้ว; บทบาทสำคัญของวัฒนธรรมในการทำงานและวัฒนธรรมที่ควบคุมความเป็นเจ้าของและความไว้วางใจจะต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบในความพยายามใด ๆ ที่จะสร้างการร่วมทุนกับ บริษัท อินเดีย มีข้อ จำกัด บางประการในการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวข้อที่ได้รับความนิยมมากที่สุด คือ วัฒนธรรมในfl uence และเปรียบเทียบระหว่าง ประเทศ ธุรกิจ การศึกษา ที่มุ่งเน้นภาคหนึ่งหรือ บริษัท ในอินเดีย และการดำเนินธุรกิจและการจัดการของ บริษัท ต่างประเทศในอินเดีย ในที่สุด หลังจากวิเคราะห์ผลลัพธ์ของเอกสารภายใต้การทบทวนเราสามารถสรุปได้ว่า แม้ว่าช่วงและความหลากหลายของปัญหาปฏิบัติให้มากจึงแยกศาสนาเพื่อสร้างข้อสรุปทั่วไปใด ๆเราสามารถเน้นหลายลักษณะซึ่งจะนำเสนอในแง่มุมที่แตกต่างกันของ บริษัท อินเดีย : การตั้งค่าสำหรับโครงสร้างระบบราชการมากขึ้นกว่าในประเทศที่พัฒนา บทบาทที่สำคัญของวัฒนธรรมในการทำงานและวัฒนธรรมที่ความเป็นเจ้าของและการควบคุมเชื่อต้องพิจารณาอย่างรอบคอบในการใด ๆความพยายามที่จะสร้าง บริษัท ร่วมทุนกับ บริษัท อินเดีย มีบางข้อ จำกัด ในการศึกษานี้