Discussion In this study, staff nur

Discussion
In this study, staff nurses had moderate levels of professional autonomy This result was congruent with previous researches However this result was different from studies conducted in European countries. These studies indicated that staff nurses had high levels of autonomy. This difference could be explained by the barriers to nurses professional autonomy such as hospital rules, traditional modes of supervision and control, hierarchical relations between physicians and nurses, and high workload of staff nurses in the. Vietnamese health care system. Most of the staff nurses in this study had low level of education and low education leads to lack of respect by colleagues, inadequate opportunity for growth and lack of independence and freedom ", limited participation in decision-making, not enough authority and lack of confidence when they take care for patients.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อภิปราย ในการศึกษานี้ พยาบาลพนักงานได้ในระดับปานกลางของอาชีพอิสระนี้ผลคือสอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้านี้อย่างไรก็ตาม ผลนี้คือแตกต่างจากการศึกษาในประเทศยุโรป การศึกษาเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า พยาบาลพนักงานมีอิสระในระดับสูง ความแตกต่างนี้สามารถอธิบายได้ ด้วยอุปสรรคเพื่ออิสระมืออาชีพพยาบาลเช่นโรงพยาบาลกฎ โหมดดั้งเดิมของการดูแลและควบคุม ความสัมพันธ์ลำดับชั้นระหว่างแพทย์และพยาบาล และปริมาณงานสูงของพยาบาลในการ ระบบดูแลสุขภาพเวียดนาม ส่วนใหญ่ของพยาบาลพนักงานในการศึกษานี้มีระดับต่ำของการศึกษาและการศึกษาต่ำนำไปสู่การขาดความเคารพ โดยเพื่อนร่วมงาน โอกาสไม่เพียงพอสำหรับการเจริญเติบโตและขาดความเป็นอิสระและเสรีภาพ " จำกัดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ อำนาจไม่เพียงพอ และขาดความเชื่อมั่นเมื่อพวกเขาจะดูแลผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การอภิปราย
ในการศึกษานี้พยาบาลประจำมีระดับปานกลางของอิสระมืออาชีพผลที่ได้นี้สอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้านี้อย่างไรก็ตามนี่คือผลที่แตกต่างกันจากการศึกษาดำเนินการในประเทศในทวีปยุโรป การศึกษาเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าพยาบาลประจำมีระดับสูงของตนเอง ความแตกต่างนี้สามารถอธิบายได้โดยอุปสรรคในการพยาบาลอิสระมืออาชีพเช่นกฎระเบียบของโรงพยาบาลโหมดแบบดั้งเดิมของการกำกับดูแลและการควบคุม, ความสัมพันธ์ที่ลำดับชั้นระหว่างแพทย์และพยาบาลและภาระงานสูงของพยาบาลประจำการใน ระบบการดูแลสุขภาพเวียดนาม ส่วนใหญ่ของพยาบาลประจำการในการศึกษานี้มีระดับต่ำของการศึกษาและการศึกษาต่ำนำไปสู่การขาดความเคารพจากเพื่อนร่วมงานโอกาสไม่เพียงพอสำหรับการเจริญเติบโตและการขาดความเป็นอิสระและเสรีภาพ "การมีส่วนร่วมที่ จำกัด ในการตัดสินใจผู้มีอำนาจไม่เพียงพอและขาดความเชื่อมั่น เมื่อพวกเขาใช้เวลาการดูแลผู้ป่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปรายการศึกษาพยาบาลระดับปานกลางของอิสระมืออาชีพผลนี้สอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้า อย่างไรก็ตามผลที่ได้นี้จะแตกต่างจากการศึกษาในประเทศยุโรป การศึกษาวิจัยครั้งนี้ พบว่า หัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลประจำการมีการระดับสูงของอิสระ ความแตกต่างนี้สามารถอธิบายได้โดยอุปสรรคของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาล เช่น กฎ , โหมดแบบดั้งเดิมของการดูแลและการควบคุมความสัมพันธ์ตามลำดับชั้นระหว่างแพทย์และพยาบาล และภาระงานของพยาบาลในการ ระบบการดูแลสุขภาพที่เวียดนาม ส่วนใหญ่ของพยาบาลประจำการ ในการศึกษานี้ได้จากการศึกษาและการศึกษาระดับต่ำ จะนำไปสู่การขาดความเคารพเพื่อนร่วมงาน , โอกาสที่เพียงพอสำหรับการเจริญเติบโต และการขาดความเป็นอิสระและเสรีภาพ จำกัดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ไม่มีอำนาจและขาดความเชื่อมั่น เมื่อพวกเขา การดูแลผู้ป่วย