Taking the Plant to the BoardThe qu

Taking the Plant to the Board

The quarterly meeting of the Board of Directors is set to commence at 2:00 p.m.

Jim Elliott has been reviewing his notes and agenda for the meeting most of the morning.

The issue of the temporary plant is clearly the most important agenda item.

Reviewing his detailed presentation of this matter, including the associated financial analyses, has occupied much of his time for several days.

All the available information underscores his contention that the temporary plant in Plainville is the only responsible solution to the demand problem.

No other option offers the same low level of risk and ensures Byte’s statues as industry leader.

At the meeting, after the board has dispensed with a number of routine matters, Jim Elliot turns his attention to the temporary plant.

In short order, he advised the 11-member board (himself, 3 additional inside members, and 7 outside members) of his proposal to obtain an refit the existing plant to ameliorate demand problems in the short run, authorizes the construction of the new plant (the completion of which is estimated to take some three years), and plans to switch capacity from the temporary plant to the new one when it is operational.

He also briefly reviews additional details concerning the costs involved, advantages of this proposal versus domestic or foreign licensing, and so on.

All the board members except on are in favor of the proposal. In fact, they are most enthusiastic; the overwhelming majority agrees that the temporary plant is an excellent-even inspired-stopgap measure.

Ten of the eleven board members seem relieved because the board was most reluctant to endorse any of the other alternatives that had been mentioned.

The single dissenter-T. Kevin Williams, an outside director-is,however, steadfast in his objections.

He will not, under any circumstances, endorse the notion of the temporary plant and states rather strongly that “I will not be party to this nonsense, not now, not ever.”

T. Kevin Williams, the senior executive of a major nonprofit organization, is normally a reserved and really quite agreeable person.

This sudden, uncharacteristic burst of emotion clearly startles the remaining board members into silence.

The following excerpt captures the ensuing, essentially one-on-one conversation between Williams and Elliott:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การโรงงานให้คณะกรรมการการประชุมรายไตรมาสของคณะกรรมการ บริษัท มีการตั้งค่าเริ่มต้นที่ 2:00 จิมเอลเลียตได้รับการตรวจสอบบันทึกและวาระของเขาสำหรับการประชุมส่วนใหญ่ของตอนเช้า. ปัญหาของโรงงานชั่วคราวเป็นที่ชัดเจนมากที่สุด วาระการประชุมที่สำคัญ. การตรวจสอบการนำเสนอรายละเอียดของเขาในเรื่องนี้รวมทั้งการวิเคราะห์ทางการเงินที่เกี่ยวข้องได้ครอบครองมากเวลาเขาเป็นเวลาหลายวัน. ทุกข้อมูลที่มีขีดความขัดแย้งของเขาว่าโรงงานชั่วคราวใน Plainville เป็นโซลูชั่นที่มีความรับผิดชอบเท่านั้นที่จะแก้ไขปัญหาความต้องการ . ไม่มีทางเลือกอื่นมีระดับต่ำเดียวกันของความเสี่ยงและสร้างความมั่นใจรูปปั้นไบต์เป็นผู้นำในอุตสาหกรรม. ในการประชุมหลังจากที่คณะกรรมการได้จ่ายกับจำนวนของเรื่องประจำจิมเอลเลียตหันความสนใจไปยังโรงงานชั่วคราว. ในระยะสั้นเพื่อเขา แนะนำคณะกรรมการ 11 สมาชิก (ตัวเอง 3 คนภายในเพิ่มเติมและ 7 สมาชิกนอก) ข้อเสนอของเขาที่จะได้รับอานิสงส์โรงงานที่มีอยู่เพื่อเยียวยาปัญหาความต้องการในระยะสั้นอนุญาตก่อสร้างโรงงานใหม่ (เสร็จสิ้นการที่ คาดว่าจะใช้เวลาบางสามปี) และมีแผนจะเปลี่ยนกำลังการผลิตจากโรงงานชั่วคราวไปอยู่ที่ใหม่หนึ่งเมื่อมันมีการดำเนินงาน. นอกจากนี้เขายังแสดงความคิดเห็นสั้น ๆ รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับข้อได้เปรียบของข้อเสนอนี้เมื่อเทียบกับการออกใบอนุญาตในประเทศหรือต่างประเทศและอื่น ๆ บน. ทุกสมาชิกในคณะกรรมการยกเว้นอยู่ในความโปรดปรานของข้อเสนอ ในความเป็นจริงพวกเขามีความกระตือรือร้นมากที่สุด; ส่วนใหญ่ที่ครอบงำตกลงว่าโรงงานชั่วคราวเป็นที่ยอดเยี่ยมแม้กระทั่งวัดแรงบันดาลใจชั่วคราว. สิบของสมาชิกในคณะกรรมการสิบเอ็ดดูเหมือนจะโล่งใจเพราะคณะกรรมการส่วนใหญ่ก็ยังลังเลที่จะยอมให้การใด ๆ ของทางเลือกอื่น ๆ ที่ได้รับการกล่าวถึง. เดียวคัดค้าน-T เควินวิลเลียมส์นอกผู้อำนวยการเป็น แต่ยึดมั่นในการคัดค้านของเขา. เขาจะไม่อยู่ภายใต้สถานการณ์ใด ๆ ที่รับรองความคิดของโรงงานชั่วคราวและรัฐค่อนข้างมั่นว่า "ผมจะไม่ได้เข้าเป็นภาคีเรื่องไร้สาระนี้ไม่ได้ตอนนี้ไม่ได้ เคย. " ตัน เควินวิลเลียมส์ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่สำคัญเป็นปกติเป็นคนที่สงวนไว้และจริงๆค่อนข้างน่าพอใจ. นี้อย่างฉับพลันระเบิดวิสัยของอารมณ์ความรู้สึกได้อย่างชัดเจน startles สมาชิกในคณะกรรมการที่เหลืออยู่ในความเงียบ. ข้อความที่ตัดตอนมาต่อไปนี้จับมาเป็นหลักหนึ่งจอ การสนทนาระหว่างวิลเลียมส์และเอลเลียต:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปลูกพืชเพื่อบอร์ดการประชุมรายไตรมาสของคณะกรรมการกำหนดจะเริ่มเวลา 14.00 น.จิมเอลเลียตได้รับการทบทวนบันทึกของเขา และกำหนดการประชุมมากที่สุดของช่วงเช้าปัญหาของโรงงานชั่วคราวเป็นอย่างชัดเจนระเบียบวาระที่สำคัญที่สุดทบทวนการนำเสนอรายละเอียดของเรื่องนี้ รวมทั้งวิเคราะห์ทางการเงินที่เกี่ยวข้อง ได้ครอบครองมากของเวลาของเขามาหลายวันแล้วทั้งหมดของข้อมูลการต่อสู้ของเขาถึงพืชที่เป็นชั่วคราวใน Plainville เป็นเพียงรับผิดชอบแก้ไขปัญหาความต้องการไม่มีตัวเลือกอื่น ๆที่มีระดับเดียวกันของความเสี่ยงและมั่นใจรูปปั้นไบต์เป็นผู้นำอุตสาหกรรมในที่ประชุม หลังจากที่คณะกรรมการได้จ่ายด้วยหมายเลขของขั้นตอนที่สำคัญ จิมเอลเลียตหันความสนใจของเขาไปยังโรงงานชั่วคราวในการสั่งซื้อระยะสั้นเขาแนะนำ 11 สมาชิกบอร์ด ( ตัวเอง สมาชิก 3 , ภายในและภายนอกเพิ่มเติม 7 สมาชิก ) ของข้อเสนอของเขาที่จะได้รับการปรับโฉมเดิมโรงงานปรับปรุงปัญหาความต้องการในระยะสั้น รวมทั้งการก่อสร้างโรงงานใหม่ ( เสร็จซึ่งคาดว่าจะใช้เวลา 3 ปี ) และ แผนการที่จะเปลี่ยนการผลิตจากโรงงานชั่วคราวใหม่ เมื่อมีการเขายังวิจารณ์สั้นๆ รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการออกใบอนุญาตข้อดีของโครงการนี้ ในประเทศ หรือต่างประเทศ และอื่น ๆทั้งหมดที่สมาชิกบอร์ดยกเว้นที่อยู่ในความโปรดปรานของข้อเสนอ ในความเป็นจริงพวกเขาจะกระตือรือร้นมาก ยุ่งยากส่วนใหญ่เห็นด้วยที่โรงงานชั่วคราว เป็นแรงบันดาลใจที่ดีเยี่ยมแม้ชั่วคราววัดสิบสิบเอ็ดสมาชิกบอร์ดเหมือนโล่งใจ เพราะคณะกรรมการส่วนใหญ่ไม่เต็มใจสนับสนุนใด ๆของอื่น ๆ ทางเลือกที่ถูกกล่าวถึงเดี่ยว dissenter-t. เควินวิลเลียมส์ , กรรมการภายนอก อย่างไรก็ตาม ยังคงแน่วแน่ในการคัดค้านของเขาเขาจะไม่ภายใต้สถานการณ์ใด ๆ สนับสนุนความคิดของโรงงานชั่วคราว และรัฐขอแทนว่า " ผมจะไม่ปาร์ตี้ไร้สาระ นี่ไม่ใช่ตอนนี้ และตลอดไป "ที เควิน วิลเลี่ยม ผู้บริหารอาวุโสของสาขาที่ไม่หวังผลกำไร องค์กร ปกติก็เป็นคนค่อนข้างเป็นใจคนอยู่ๆก็ออกมาไม่เป็นลักษณะพิเศษของอารมณ์อย่างชัดเจน รบกวนสมาชิกบอร์ดที่เหลืออยู่ในความเงียบต่อไปนี้ตัดตอนจับตามมา การสนทนาเป็นหลัก แบบตัวต่อตัว ระหว่างวิลเลียมและ เอลเลียต :