12.2 CONTENT PERSPECTIVES ON EMPLOY

12.2 CONTENT PERSPECTIVES ON EMPLOYEE MOTIVATION major question? What kinds of needs motivate employees?

THE BIG PICTURE Content perspectives are theories emphasizing the needs that motivate people. Needs are defined as physiological or psychological deficiencies that arouse behavior. The content perspective includes four theories: Maslow's hierarchy of needs, Alderfer's ERG theory, McClelland's acquired needs theory, and Herzberg's two-factor theory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

12.2 คำถามสำคัญเนื้อหามุมมองบนพนักงานแรงจูงใจ ชนิดของความต้องการจูงใจพนักงาน มุมมองภาพใหญ่เนื้อหาเป็นทฤษฎีที่เน้นความต้องการที่จูงใจคน ต้องกำหนดเป็นข้อบกพร่องทางสรีรวิทยา หรือจิตวิทยาที่กระตุ้นการทำงาน มีมุมมองเนื้อหาทฤษฎีที่สี่: ลำดับชั้นของมาสโลว์ ทฤษฎี ERG ของ Alderfer ทฤษฎีความต้องการได้มาของ McClelland และทฤษฎีสองปัจจัยของ Herzberg

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

12.2 PERSPECTIVES เนื้อหาในคำถามที่สำคัญในการจูงใจพนักงาน? สิ่งที่ชนิดของความต้องการกระตุ้นให้พนักงาน? บิ๊กมุมมองภาพเนื้อหาทฤษฎีที่เน้นการตอบสนองความต้องการที่กระตุ้นให้คน ความต้องการจะถูกกำหนดเป็นข้อบกพร่องทางสรีรวิทยาหรือจิตใจที่กระตุ้นพฤติกรรม มุมมองเนื้อหารวมถึงสี่ทฤษฎี: ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ทฤษฎี ERG Alderfer ของที่ได้มาตอบสนองความต้องการของทฤษฎีแมคคลีแลนด์และทฤษฎีสองปัจจัยของ Herzberg