Body language and other nonverbal b

Body language and other nonverbal behavior also can be a highly informative method for understanding communication processes. For example, at another meeting conducted by a manager, the animated discussion at the start of the meeting was interrupted by the second-in-command who said, “This is a problem-solving meeting, not a gripe session.” As the manager continued to talk, the fourteen other members present assumed expressions of concentration. Within twenty-five minutes, all of them had folded their arms and were leaning backward, a sure sign that they were blocking out or shutting off the message. Within ten seconds of the manager’s subsequent statement, “We are interested in getting your ideas,” those present unfolded their arms and began to lean forward, a clear nonverbal sign that they were involved once again.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาษาร่างกายและพฤติกรรมอื่น ๆ nonverbal ยังได้วิธีการทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการสื่อสารข้อมูลสูง ตัวอย่าง ในการประชุมอื่นที่ดำเนินการ โดยผู้จัดการ สนทนาเคลื่อนไหวที่เริ่มต้นของการประชุมถูกขัดจังหวะ โดย second-in-command ที่กล่าวว่า, "นี้เป็นการแก้ปัญหาประชุม gripe เซสชันไม่" เป็นผู้จัดการต่อการพูดคุย ทำสิบสี่แสดงนิพจน์สันนิษฐานของความเข้มข้น ภายในยี่สิบห้านาที พวกเขาทั้งหมดมีพับแขนของพวกเขา และย้อนหลัง พิงเครื่องแน่ว่า มีบล็อกออก หรือปิดปิดข้อความ ภายในสิบวินาทีของงบตามมาของผู้จัดการ "เรามีความสนใจในการรับความคิดของคุณ ผู้มี unfolded แขนของพวกเขา และเริ่มเอนไปข้างหน้า เครื่องล้าง nonverbal ที่พวกเขาเกี่ยวข้องอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาษากายและพฤติกรรมอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับกริยายังสามารถเป็นวิธีการให้ข้อมูลอย่างมากสำหรับการทำความเข้าใจกระบวนการสื่อสาร ยกตัวอย่างเช่นในการประชุมอื่นที่ดำเนินการโดยผู้จัดการอภิปรายเคลื่อนไหวในช่วงเริ่มต้นของการประชุมถูกขัดจังหวะโดยสองในคำสั่งที่บอกว่า "นี่คือการประชุมการแก้ปัญหาไม่จับเซสชั่น." ในฐานะผู้จัดการ อย่างต่อเนื่องที่จะพูดคุยสิบสี่สมาชิกคนอื่น ๆ ในปัจจุบันสันนิษฐานว่าการแสดงออกของความเข้มข้น ภายในยี่สิบห้านาทีทั้งหมดของพวกเขาได้พับแขนของพวกเขาและได้รับการพิงข้างหลังลงนามแน่ใจว่าพวกเขาถูกปิดกั้นหรือการปิดข้อความ ภายในสิบวินาทีของคำสั่งที่ตามมาของผู้จัดการ "เรามีความสนใจในการรับความคิดของคุณ" ในปัจจุบันผู้ที่กางแขนของพวกเขาและเริ่มที่จะยันไปข้างหน้าเป็นสัญญาณอวัจนภาษาที่ชัดเจนว่าพวกเขามีส่วนร่วมอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาษากายและพฤติกรรมแบบอื่น ๆ นอกจากนี้ยังสามารถเป็นวิธีที่ขอข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจกระบวนการสื่อสาร ตัวอย่างเช่น ในนัดที่ดำเนินการโดยผู้จัดการ , ภาพยนตร์การอภิปรายที่เริ่มต้นของการประชุมที่ถูกขัดจังหวะโดยสองรองใครบอกว่า " นี่เป็นการประชุม แก้ปัญหา ไม่ใช่จับเซสชั่น " ในฐานะผู้จัดการยังคงพูด14 สมาชิกปัจจุบันถือว่าการแสดงออกของความเข้มข้น ภายใน 25 นาที ทั้งหมดของพวกเขามีพับแขนและเอียงไปข้างหลัง เป็นสัญญาณว่า พวกเขาถูกบล็อกออกหรือปิดข้อความ ภายในสิบวินาทีของผู้จัดการต่อมาแถลงการณ์ " เราสนใจในการรับความคิดของคุณ " ที่ปัจจุบันคลี่แขนของพวกเขาและเริ่มที่จะเอียงไปข้างหน้าอวัจนภาษาสัญญาณชัดเจนว่าเกี่ยวข้องกับอีกครั้ง

.